Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une entreprise aéronautique recherche un Inspecteur-euse aéronautique à Rennes. La mission consiste à réaliser des diagnostics techniques sur des pièces, en garantissant leur conformité. Les candidats doivent avoir une bonne maîtrise des documents techniques et des compétences informatiques. Une formation sera fournie sur site pour les nouveaux employés. La société offre une rémunération attractive et des opportunités de développement personnel.
Safran Turbine Airfoils
Rennes, France
Grâce au succès commercial de ses moteurs d'avions civils et militaires, Safran fait face à une demande croissante. Pour soutenir ce contexte, nous avons décidé de créer une nouvelle usine à Rennes, dédiée à une pièce hautement technologique du moteur: l'Aube de turbine.
Dans un environnement où l'automatisation, la digitalisation, l'intelligence artificielle, et l'optimisation des procédés seront au cœur des opérations, ce site exemplaire sur 2 hectares intégrera également des solutions écologiques innovantes, visant une empreinte carbone minimale.
Cette aventure humaine et technique est une opportunité unique d'écrire une nouvelle page de l'histoire de Safran et de contribuer à transformer l'avenir de l'industrie aéronautique !
Pleinement inscrit(e) dans ces enjeux, vous aurez pour future missionde réaliser un diagnostic technique en inspectant des pièces avant ou après remise en état de vol afin d'en garantir la conformité.
Pour contribuer activement à ces enjeux, vous réaliserez tout ou partie des activités suivantes :
- Identifier la pièce (quantité, numéros) et réaliser les différents contrôles nécessaires (visuel, dimensionnel, par prélèvement ou à 100%) en fonction des critères indiqués dans la documentation technique
- Vérifier la validité des opérations réalisées
- Editer les certificats de conformité ou sanctionner l'acceptabilité du défaut en fonction des critères (retouche, rebut, acceptation)
- Réaliser la configuration des pièces et la préparation de la livraison des pièces en interne ou vers l'externe
- Réaliser le conditionnement des pièces en accord avec les standards définis par nos clients
- Renseigner les documents et outils de production associés
- Identifier et remonter les éventuelles anomalies du processus ou de l'environnement à son manager et les traiter si vous êtes en mesure de le faire
- Partager vos idées pour améliorer votre poste, l'environnement de travail ou le processus et participer ainsi à nos objectifs qualité, performance et qualité de vie au travail
Ce poste est fait pour vous si :
Vous possédez les connaissances et compétences suivantes :
- Maîtrise de l'utilisation de la documentation à disposition
- Connaissance du principe d'une turbomachine
- Savoir lire un plan ou des gammes d'opérations
- A l'aise dans l'utilisation des fonctionnalités des outils informatiques
- Rédiger les rapports de contrôle
- Contrôler la conformité des pièces et de leur documentation
- A l'aise avec l'anglais à l'écrit
Vous démontrez :
- une capacité et volonté d'apprendre régulièrement
- un sens du collectif et des responsabilités
- une capacité à faire preuve de rigueur et de précision
- de l'autonomie et de l'organisation
Vous acceptez de travailler selon les horaires suivants : horaires en journée puis horaires d'équipe à terme
Chez Safran, nous valorisons la motivation et le potentiel. Si votre profil ne correspond pas en tous points, n'hésitez pas à postuler ! Des formations sont possibles tout au long de votre carrière pour vous accompagner dans votre montée en compétences.
Vous ferez parti(e) des pionniers de notre futur site localisé à Rennes (La Janais) !
Acteur/actrice clef présent(e) au lancement des opérations à Rennes, vous serez formé(e) directement auprès des sachants de nos sites historiques (Gennevilliers - 92 ou Châtellerault - 86) !
En fonction de vos précédentes expériences, ces périodes de formation s'étaleront sur plusieurs mois (de 6 à 12 mois) et vous serez accompagné(e) par Safran dans vos déplacements.
Une partie de ce que nous vous offrons :
-Une rémunération attractive (épargne salariale avec abondement de l'employeur, participation Safran représentant généralement 1 mois de salaire, voire 1,5 à 2 mois)
-Une organisation du travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle: congés conventionnels (évènement familial par exemple), accompagnement de la parentalité
-Un accès aux dispositifs de santé Safran (mutuelle, prévoyance)
-Des opportunités de développement au sein du Groupe(formation continue, mobilités sur nos sites bretons, en France et à l'international)