Inspecteur des établissements et services sociaux et médico-sociaux (F/H)

TN France; Pfulgriesheim; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une collectivité dynamique au cœur de l'Isère, où vous aurez l'opportunité de contribuer à l'amélioration des services sociaux et médico-sociaux. En tant qu'inspecteur, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation de la qualité de la prise en charge et l'optimisation des ressources. Ce poste vous permettra de collaborer avec divers partenaires pour promouvoir l'innovation et la transition numérique. Si vous êtes passionné par le secteur social et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience dans le secteur social ou médico-social.
• Capacité à piloter des projets et à appliquer la réglementation.

Responsabilités

• Inspection des établissements sociaux et médico-sociaux.
• Proposer des recommandations aux personnels.
• Analyser les événements indésirables graves.

Connaissances

Connaissance des établissements médico-sociaux

Audit

Évaluation des politiques publiques

Législation en action sociale

Gestion financière

Travail en partenariat

Formation

Diplôme DEIC de l'EHESP

Description du poste

Inspecteur des établissements et services sociaux et médico-sociaux (F/H), Isere

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Cadre de santé, Conseiller socio-éducatif

Contrats et conditions

Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans. Temps plein.

Description de l'emploi

Rejoindre le Département de l'Isère, c'est intégrer une collectivité engagée au service des Isérois, avec plus de 4 700 agents dans 250 métiers. La collectivité valorise l'innovation, la place de l'usager, la transition numérique, et la modernisation des services publics. Notre politique RH privilégie inclusion, égalité, évolution de carrière, et développement des compétences.

Vous intégrerez le service d'inspection du « Pôle famille » pour assurer que les établissements et services sociaux et médico-sociaux respectent les normes en vigueur via des inspections planifiées ou inopinées, en collaboration avec d'autres institutions telles que l'ARS ou la PJJ.

Vos missions principales

1. Inspection de la gouvernance, gestion des risques, qualité de la prise en charge, et partenariats des ESSMS.
2. Proposer des recommandations ou injonctions aux personnels.
3. Accompagner et contrôler la mise en œuvre des mesures de police administrative.
4. Contribuer à l'amélioration continue, à la lutte contre la maltraitance, et à l'optimisation des ressources.
5. Analyser les déclarations d'évènements indésirables graves (EIG).
6. Participer à des rencontres, formations, et actions de sensibilisation en lien avec les partenaires.

Conditions d'exercice

• Disponibilité, confidentialité, permanences hebdomadaires, activités de police, horaires variables, déplacements sur le territoire de l'Isère.

Profils recherchés

Connaissance des établissements médico-sociaux, de l'audit, de l'évaluation des politiques publiques, et de la législation en action sociale. Capacité à piloter des projets, analyser, appliquer la réglementation, et travailler en partenariat. Compétences en gestion financière, en équipe, et en organisation. Expérience dans le secteur social ou médico-social, avec ou sans le diplôme DEIC de l'EHESP, garantissant la méthodologie d'inspection.