Inspecteur de salubrité H/F

Grand Paris Sud Est Avenir / GPSEA; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité de la Métropole du Grand Paris recherche un inspecteur de salubrité pour la direction de la cohésion territoriale. Le candidat aura pour missions principales l'évaluation des risques sanitaires, la gestion de dossiers d'hygiène publique, et la collaboration avec divers services. Ce poste est permanent, avec des déplacements quotidiens et nécessite de bonnes connaissances en réglementation et en techniques d'hygiène.

Prestations

Voiture de service pour déplacements professionnels

Moyens mis à disposition comme EPI et matériel

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Participation mutuelles labellisées

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire.
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.

Responsabilités

• Évaluer les risques pour la santé et sécurité des habitants.
• Instruit les dossiers sur l’habitat et propose des solutions.
• Contribue à la gestion des bases de données du service.

Connaissances

Qualités relationnelles

Capacité à gérer des situations de conflit

Aisance rédactionnelle

Bonnes connaissances règlementaires

Bonnes connaissances techniques

Formation

Expérience confirmée sur un poste similaire

Connaissance des collectivités territoriales

Description du poste

Réf.

20250513/1142

Début publication sur Front Office : Site internet

19/05/2025

Direction

DCT - DIRECTION DE LA COHÉSION TERRITORIALE

Service

Service hygiène

Catégorie

B

Lieu d'affectation principal

Créteil

Cadre d'emploi

Techniciens territoriaux

Filière de la fonction publique

Technique

Précision sur le type d'emploi

Emploi permanent titulaire ou contractuel

Prise de poste

A La Date Suivante

Précision date de prise de poste

01/07/2025

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA,Grand Paris Sud Est Avenirréunit 16 communes* du Val-de Marne pour unepopulation de 321769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km²des portes de Paris à l’orée de la Brie.

Chaque jour, au sein de la collectivité,74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.

1200 agents investis dans les métiers des filières techniques(bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective,collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) etadministratives (droit, finances, achats publics...).

La diversitédes provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesuredel'ambition du territoire.

En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets,une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovationdes équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

• Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.
  
  

Contexte

Positionné Au Sein De La Direction De La Cohésion Territoriale Et Sous La Responsable Du Service Hygiène Publique, L’inspecteur De Salubrité Est Chargé De Participer à L’exécution, Sur Le Territoire De 9 Communes Bénéficiant Du Service Commun

• Des pouvoirs de police du Maire en matière d’hygiène et de santé publique, tels qu’ils sont définis par le Règlement Sanitaire Départemental, le Code Général des Collectivités Territoriales, le Code de la Santé Publique, le Code de l’Environnement et le Code de la Construction et de l’habitation ;
• Des missions déléguées par l’Etat en vertu du Code de la Santé Publique.
  
  

Missions

• Instruit les dossiers relatifs à l’habitat (courriers à la signature des différents maires, directeurs et du Président, rapports, procès-verbaux, suivi des diverses procédures…) ;
• Évalue, au domicile des habitants, les risques pour leur santé et/ou leur sécurité, propose des solutions techniques et des mesures préventives et correctives, contrôle la conformité réglementaire et administrative, formule des avis techniques et des conseils à la population sur les risques sanitaires et environnementaux ;
• Contribue à répertorier et apprécier le niveau des risques et proposer des mesures adaptées pour les prévenir ;
• Instruit les autorisations préalables de mise en location (permis de louer) sur les périmètres où le dispositif est mis en place ;
• Réalise diverses enquêtes sur le terrain : maitrise de la population animale en ville, bruit de voisinage, infractions au code de l’environnement (dépôts sauvages de déchets, respect du règlement de collectes des bacs de déchets ménagers…) ;
• Collabore avec divers services, administrations, associations : enquêtes pour DALO (Droit Au Logement Opposable), CCAS, Police Nationale, DDPP (Direction Départementale de la Prévention des Populations), assistantes sociales du Conseil Général, correspondant du Parquet, Agence Régionale de Santé, Préfecture, etc ;
• Transmet les demandes d’interventions et assiste en cas de besoin le prestataire du marché public « 3D » (dératisation, désinsectisation, désinfection) ;
• Met en œuvre des processus opérationnels, en transversalité avec les services Environnement, Propreté urbaine, Assainissement et Bâtiments pour régler des problèmes récurrents sur le plan de l’hygiène ;
• Aide à la gestion des bases de données du service (statistiques, outils et techniques de planification, cartographie), et du logiciel 6TZEN (en lien avec la cellule SRU).
  
  

Profil recherché

• Qualités relationnelles reconnues, sens du travail en équipe, capacités d'organisation, esprit d'initiative.
• Capacité à gérer des situations de conflit, aptitude à la médiation.
• Aisance rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.
• Bonnes connaissances de la réglementation en matière d’hygiène et de santé publique (RSD, CGCT, CSP, CE, CCH, législation européenne), des marchés publics, des finances publiques ainsi que de l'environnement territorial.
• Bonnes connaissances techniques (habitat, alimentaire, bruit, animaux…).
  
  

Formation

• Expérience confirmée sur un poste similaire.
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
  
  

Conditions du poste

• Permis B obligatoire ;
• Déplacements quotidiens au domicile des habitants, sur le terrain ;
• Déplacements dans des locaux ou des lieux pouvant être insalubres (terrains et logements) ;
• Missions auprès d’un public pouvant être difficile et/ou en situation de précarité sociale ;
• Possibilité de télétravail ;
• Moyens mis à disposition : Voiture de service pour les déplacements professionnels + équipements (humitest, télémètre, thermomètre à sonde, détecteur de monoxyde de carbone, appareil photo numérique…), EPI ;
• Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois), possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
  
  

Pour postuler

Renseignements auprès de Mikaël EOUZAN – Responsable du service hygiène publique au 06 85 59 26 66 / 01 41 94 30 23.

Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation et votre CV dès que possible.

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