Inspecteur courtage Epargne - F/H

Malakoff Médéric; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de protection sociale recherche un Inspecteur Courtage Epargne à Paris. Ce rôle implique le développement d'un portefeuille de courtiers dans le domaine de l'épargne retraite. Le candidat idéal devra posséder au moins 7 ans d'expérience dans le domaine commercial et une expertise dans l'épargne salariale. Rejoignez une organisation engagée et bénéficiez de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Prestations

Plan d'accompagnement à l'entrée

Opportunités de formation continue

Mobilité interne

Qualifications

• 7 ans d'expérience commerciale réussie.
• Maîtrise de l'épargne salariale et retraite.
• Connaissance des aspects sociaux et fiscaux liés.

Responsabilités

• Développer et suivre un portefeuille de Grands courtiers.
• Recruter et fidéliser le réseau de courtiers.
• Assurer la mise en œuvre de solutions sur mesure.

Connaissances

Dynamisme

Esprit entrepreneurial

Capacité à établir des relations de confiance

Formation

Bac +3 à Bac +5

Description du poste

Votre recherche par mots clés (ex : souscripteur)

Description du poste

Métier

Intitulé du poste

Inspecteur courtage Epargne - F/H

Contrat à durée indéterminée

Finalité du poste

Vous avez envie d’un nouveau challenge et rejoindre un groupe solide et engagé ?

Pour se donner les moyens de ses ambitions en matière de développement de son activité Epargne, le Groupe Malakoff Humanis renforce ses équipes en recrutant unInspecteur CourtageF/H spécialisé dans le domaine de l'Epargne Retraite et Salariale

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Assurer le développement et le suivi d’un portefeuillede Grands courtiersà travers un accompagnement personnalisé et une démarche globale épargne retraite, épargne salariale et passif sociaux et participer à l'animation des courtiers de proximité.

Quelles seront vos missions ?

Recruter, développer, fidéliser et animer votre réseau :

- Créer une relation forte avec vos courtiers et animer ces derniers afin d’être sollicité sur l’ensemble des offres épargne retraite et épargne salariale.

- Effectuer un plan de visite régulier de votre réseau pour faire valoir les atouts de l’entreprise et promouvoir l’offre des produits et services ainsi que l’ensemble des outils marketing mis à sa disposition.

- Informer régulièrement votre réseau des évolutions de l’offre, de la législation ou de l’organisation et proposer des formations sur le thème de l’épargne et/ou sur l’utilisation des outils de l’entreprise mis à sa disposition.

- Mettre en place les outils de fidélisation nécessaires à la croissance de votre périmètre.

Décliner la politique commerciale de l’entreprise :

- Accompagner votre réseau dans la mise en œuvre de solutions sur mesure, labellisées ou standards sur la protection sociale du dirigeant d'entreprise et des salariés pour des entreprises de 1 à 5000 salariés. Se déplacer avec les courtiers qui le souhaitent chez le client.

- Présenter au courtier la proposition établie

- Assurer le suivi du portefeuille tout au long de l’année

Contribuer au développement commercial, à la notoriété du Groupe et de l'entreprise et à l'évolution des offres et des outils :

- Décliner les grandes orientations de la stratégie commerciale du Groupe, mettre en œuvre ou coordonner des plans d’actions commerciales en lien avec les Départements Marketing et Juridique.

- Représenter le Groupe lors de manifestations commerciales et impulser des animations commerciales sur le secteur en coordination avec le marketing opérationnel.

- Effectuer une veille concurrentielle (Marché/Produit) et faire part à l’entreprise des remontées des courtiers.

- Assurer le reporting de votre activité.

- Suivre et piloter votre activité à partir des éléments et outils à disposition (CRM…).

- Renseigner et mettre à jour les données commerciales (visites courtiers, clients…) et les tableaux de bord.

- Rendre compte de votre activité.

Activités Complémentaires

Possibilité de contribuer étroitement aux réflexions et aux projets marketing, services et engagements sociaux et sociétaux en exploitant les remontées des courtiers.

Zone de chalandise : Ile-de-France mais possibilité de déplacement occasionnel France entière.

Temporairement sur le site deMalakoff (92240)puis sur le site deParis Laffitte (75009) à horizon 2026

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si…

Vous avez une capacité à créer et à développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs dans une démarche conseil.

Vous êtes dynamique, entreprenant(e) et vous avez envie de participer à une aventure qui se construit ? Alors rejoignez-nous et participez au développement de nos activités Epargne !

De formation Bac +3 à bac +5, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie d’au moins 7 ans et vous maîtrisez le domaine de l’épargne salariale et retraite supplémentaire avec ses différents aspects sociaux et fiscaux.

Votre accompagnement en intégrant le groupe:

En intégrant le groupe Malakoff Humanis, nous suivrez un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste.

Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.

Envie d'en savoir plus sur le métier de Chargé d'Affaires Entreprises Epargne?

Structure hiérarchique

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.
L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action.

Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.


Le process de recrutement :

Postulez dès maintenant ! Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines.


Vos prochaines étapes :
1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées

2.Entretien avec votre futur manager

3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé