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Rejoignez une équipe dynamique d'Auditeurs / Inspecteurs au sein d'un réseau mondial. Vous serez l'expert Eurofins pour nos clients en restauration et grande distribution, réalisant des missions de prélèvements, contrôles et accompagnement en sécurité alimentaire. Ce rôle exige une formation agroalimentaire ou scientifique, ainsi qu'une expérience dans le secteur. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive et d'avantages tels que primes, mutuelle et voiture de service. Une belle opportunité pour contribuer à la sécurité alimentaire tout en évoluant dans un environnement innovant et inclusif.
Description du poste
Rejoignez une équipe d’Auditeurs / Inspecteurs professionnels et dynamiques, au sein d’un réseau de renommée mondiale !
Fort de votre expérience, vous êtes l’expert Eurofins auprès de nos clients (restauration collective / commerciale, artisanat, GMS et industries).
Vous réalisez des missions de prélèvements, de contrôles et d’accompagnement dans le domaine de la sécurité des aliments en restauration et en grande distribution (GMS) essentiellement : audits hygiène, visites conseil, coachings, inspections FSQS, formations…
En fonction de votre expérience, vous pourrez réaliser des missions d’expertises pointues pour nos clients (mise en place PMS, réalisation d’études HACCP, rédaction de dossiers d’agrément sanitaire...).
Qualifications
Formation : vous êtes issu d’une formation agroalimentaire (Bac +2 à +5) ou issu d’une formation scientifique.
Une expérience dans le milieu de la grande distribution, de la restauration collective ou commerciale est indispensable.
Titulaire du permis B.
Qualités requises : rigueur, autonomie, dynamisme et connaissances pointues de la règlementation dans le domaine alimentaire.
Informations supplémentaires
Localisation : Le Havre / Rouen
Rémunération et avantages : entre 2050 et 2200 euros brut mensuel + primes paniers, mutuelle d’entreprise, voiture de service, intéressement, prime internet et prime bureau.
Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l’égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l’embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l’émulation autour de notre culture de l’innovation et de l’entreprenariat.
A compétences égales, nous considèrerons donc toutes les candidatures.