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Une entreprise réputée dans le secteur agroalimentaire recherche des Auditeurs/Inspecteurs passionnés pour rejoindre leur équipe dynamique. Vous serez responsable de la sécurité alimentaire en réalisant des audits, des conseils, et des formations pour divers clients. Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement stimulant avec des déplacements entre Marseille et Toulon. Avec un salaire compétitif et des avantages intéressants tels qu'une voiture de service et des primes, cette position est parfaite pour ceux qui souhaitent faire la différence dans le domaine de la sécurité alimentaire. Rejoignez cette équipe engagée pour l'égalité des chances et la diversité.
Rejoignez une équipe d’Auditeurs / Inspecteurs professionnels et dynamiques, au sein d’un réseau de renommée mondiale !
Fort de votre expérience, vous êtes l’expert Eurofins auprès de nos clients (restauration collective / commerciale, artisanat, GMS et industries).
Vous réalisez des missions de prélèvements, de contrôles et d’accompagnement dans le domaine de la sécurité des aliments en restauration et en grande distribution (GMS) essentiellement : audits hygiène, visites conseil, coachings, inspections FSQS, formations…
En fonction de votre expérience, vous pourrez réaliser des missions d’expertises pointues pour nos clients (mise en place PMS, réalisation d’études HACCP, rédaction de dossiers d’agrément sanitaire...).
Vous êtes issu d’une formation agroalimentaire (Bac +2 à +5) ou d’une formation scientifique.
Une expérience dans le milieu de la grande distribution, de la restauration collective ou commerciale est indispensable.
Titulaire du permis B.
Rigueur, autonomie, dynamisme et connaissances pointues de la règlementation dans le domaine alimentaire.
Déplacements quotidiens entre Marseille et Toulon.
2050 euros brut mensuel + primes paniers, mutuelle d’entreprise, voiture de service, intéressement, prime internet et prime bureau.
Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l’égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l’embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l’émulation autour de notre culture de l’innovation et de l’entreprenariat.
A compétences égales, nous considérons donc toutes les candidatures.