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Une entreprise de renommée mondiale recherche des auditeurs dynamiques pour rejoindre son équipe. Vous serez l'expert auprès de divers clients, réalisant des missions de prélèvements et d'audits dans le domaine de la sécurité alimentaire. Ce rôle exige une formation en agroalimentaire ou scientifique et une expérience dans la grande distribution ou la restauration. Avec des déplacements quotidiens entre Lyon et St-Etienne, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, comprenant un salaire brut mensuel et divers avantages tels que des primes et une voiture de service. Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'égalité des chances.
Rejoignez une équipe d’Auditeurs / Inspecteurs professionnels et dynamiques, au sein d’un réseau de renommée mondiale !
Fort de votre expérience, vous êtes l’expert Eurofins auprès de nos clients (restauration collective / commerciale, artisanat, GMS et industries).
Vous réalisez des missions de prélèvements, de contrôles et d’accompagnement dans le domaine de la sécurité des aliments en restauration et en grande distribution (GMS) essentiellement : audits hygiène, visites conseil, coachings, inspections FSQS, formations…
En fonction de votre expérience, vous pourrez réaliser des missions d’expertises pointues pour nos clients (mise en place PMS, réalisation d’études HACCP, rédaction de dossiers d’agrément sanitaire...).
Vous êtes issu d’une formation agroalimentaire (Bac +2 à +5) ou d’une formation scientifique.
Une expérience dans le milieu de la grande distribution, de la restauration collective ou commerciale est indispensable.
Titulaire du permis B.
Rigueur, autonomie, dynamisme et connaissances pointues de la règlementation dans le domaine alimentaire.
Déplacements quotidiens entre Lyon et St-Etienne.
2050 euros brut mensuel + primes paniers, mutuelle d’entreprise, voiture de service, intéressement, prime internet et prime bureau.
Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l’égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l’embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l’émulation autour de notre culture de l’innovation et de l’entreprenariat.
A compétences égales, nous considèrerons donc toutes les candidatures.