Innovation Partnership Officer - F/H

Eramet; Trappes; À distance; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Eramet Ideas recherche un(e) Chargé(e) de partenariats d’innovation expérimenté(e) et dynamique pour rejoindre l’équipe Open Innovation. Vous identifierez des partenaires variés (universités, start-up, PME, organismes de recherche et partenaires industriels) et développerez des collaborations créatrices de valeur pour Eramet.

Rattaché(e) à un Senior Open Innovation Manager, vous travaillerez étroitement avec les équipes R&D et les parties prenantes internes afin de comprendre leurs besoins et de

Qualifications

• Diplôme de niveau Bachelor en sciences, en gestion ou dans un domaine connexe.
• Au moins trois ans d’expérience confirmée dans l’innovation ouverte et la gestion de partenariats.
• Une connaissance des opérations minières constitue un atout.
• Solides compétences en communication, en négociation et en création de relations.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, orientation résultats.
• Vous êtes proactif(ve), tourné(e) vers l’extérieur et à l’aise pour développer des relations avec une grande diversité de parties prenantes.
• Maîtrise de l’anglais.

Responsabilités

• Identifier les besoins en innovation et priorités stratégiques des sites Eramet et des équipes internes.
• Détecter, évaluer et développer des partenariats d’innovation à l’échelle mondiale (universités, start-up, PME, organismes de recherche, partenaires industriels).
• Gérer les partenariats de bout en bout, définition des enjeux, preuves de concept, démonstration et exécution.
• Contribuer à la préparation et à la coordination des accords de partenariat avec les parties prenantes internes.
• Coordonner les parties prenantes et mobiliser les ressources pour assurer le succès des partenariats.
• Suivre la performance des partenariats et proposer des améliorations pour optimiser l’impact.
• Développer des relations avec les décideurs des organisations partenaires.
• Collaborer avec les équipes transverses pour aligner les partenariats sur les objectifs du Groupe.

Connaissances

Communication

Négociation

Création de relations

Analyse

Formation

Bachelor en sciences, gestion ou domaine connexe

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d’une industrie minière responsable.

Nous faisons face au plus grand défi de notre histoire : réussir la transition énergétique et écologique et rétablir les conditions d’une harmonie durable entre l'Humain et la Terre.

Cette conviction, nous la partageons avec les 10 700 collaborateurs de notre Groupe à travers le Monde, engagés pour faire d’Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien-vivre ensemble.

Rejoignez Eramet, et devenez le nouveau visage de la mine !

Référence du poste: 45271

Lieu: Trappes, FR

Type de contrat: CDI

Date de début de publication: 6 nov. 2026

Basé en France, à Trappes, Eramet Ideas accueille des experts qui travaillent en étroite relation avec les équipes opérationnelles basées sur les sites. Eramet Ideas possède des expertises en exploitation minière, métallurgie extractive et recyclage, et participe à l’amélioration de la performance opérationnelle à court terme du Groupe, tout en développant des projets long terme venant appuyer la feuille de route stratégique.

De la mine aux métaux, nos experts en recherche et innovation inventent des solutions créatrices de valeur en réponse aux défis de notre industrie.

Descriptif du poste

Eramet recherche un(e) Chargé(e) de partenariats d’innovation expérimenté(e) et dynamique pour rejoindre l’équipe Open Innovation d’Eramet Ideas. Cette équipe contribue aux ambitions d’innovation du Groupe en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et des technologies émergentes, et en développant des partenariats stratégiques créateurs de valeur pour Eramet.

Rattaché(e) à un(e) Senior Open Innovation Manager, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes R&D et les parties prenantes internes afin de comprendre leurs besoins en innovation et d’identifier les partenaires les plus pertinents, notamment des établissements universitaires, des start-up, des PME, des organismes de recherche et des entreprises industrielles. Vous contribuerez à l’ensemble du processus de collaboration, depuis l’identification des enjeux métier et la recherche de partenaires jusqu’à la structuration des partenariats, la préparation des accords et le suivi des projets, afin d’en garantir la réussite.

Ce poste s’adresse à une personne qui aime créer des connexions et construire des partenariats. Vous aimez rencontrer de nouvelles personnes, développer votre réseau et transformer des opportunités prometteuses en collaborations réussies. Vous êtes stimulé(e) par les échanges avec des chercheurs, des entrepreneurs, des start-up, des partenaires industriels et des interlocuteurs internes, et vous savez instaurer une relation de confiance. Vous êtes proactif(ve), tourné(e) vers l’extérieur et motivé(e) par la création d’un impact concret

Responsabilités

Détection d’innovations et développement de l’écosystème

• Collaborer avec les parties prenantes des sites d’Eramet, les équipes R&D, les unités opérationnelles et les fonctions corporate afin d’identifier les besoins en innovation et les priorités stratégiques.
• Identifier, évaluer, développer et gérer à l’échelle mondiale des partenariats d’innovation avec des start-up, des PME, des établissements universitaires, des organismes de recherche et des partenaires industriels.
• Suivre les tendances sectorielles, les technologies émergentes et les activités des concurrents afin de maintenir un portefeuille solide d’opportunités.

Gestion des partenariats

• Accompagner les collaborations d’innovation de bout en bout, depuis la définition des enjeux et la recherche de partenaires jusqu’à la preuve de concept, la démonstration, l’exécution du projet et sa clôture.
• Aider les équipes projet à structurer les partenariats en définissant les périmètres d’intervention, les modèles de collaboration, les objectifs et les résultats attendus.
• Contribuer à la préparation et à la coordination des accords de partenariat en collaboration avec les parties prenantes internes concernées.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes, aligner les intérêts des différents interlocuteurs et mobiliser les ressources nécessaires à la réussite des partenariats.
• Suivre la performance des partenariats et recommander des améliorations afin d’en maximiser l’impact et la valeur à long terme.
• Développer des relations avec les parties prenantes clés et les décideurs des organisations partenaires.
• Collaborer avec les équipes transverses, notamment la Stratégie, l’Environnement, le Business Development et les unités opérationnelles, afin d’aligner les partenariats sur les objectifs globaux d’Eramet.
• Communiquer la valeur et l’avancement des partenariats auprès du management et des autres parties prenantes.
• Travailler avec les parties prenantes internes et externes afin d’aligner les intérêts communs et de développer et mettre en œuvre des solutions innovantes.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bachelor en sciences, en gestion ou dans un domaine connexe.
• Au moins trois ans d’expérience confirmée dans l’innovation ouverte et la gestion de partenariats au sein d’écosystèmes.
• Une connaissance des opérations minières et de l’écosystème minier mondial constitue un atout.
• Solides compétences en communication, en négociation et en création de relations.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une forte orientation résultats.
• Vous êtes proactif(ve), tourné(e) vers l’extérieur et à l’aise pour développer des relations avec une grande diversité de parties prenantes.
• Maîtrise de l’anglais.

Avec une présence sur les cinq continents et plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe diversifié. Convaincus que la diversité est une richesse, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur sexe, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, ou leur orientation sexuelle. Nous garantissons à chacun un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de sa carrière.