Inguénieur Commercial (H / F)

NEO2; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Ingénieur Commercial passionné, prêt à développer son propre département. Ce rôle offre l'opportunité de conquérir de nouveaux clients, de gérer une équipe de consultants et de négocier des contrats. Avec un programme d'intégration solide et un accompagnement continu, vous serez en mesure de maîtriser les aspects techniques et commerciaux de votre métier. Si vous êtes un entrepreneur dans l'âme, prêt à relever des défis passionnants, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Capacité à conquérir de nouveaux clients et à gérer une équipe.
• Compétences en négociation et en compréhension technique.

Responsabilités

• Développer et diriger un département comme une micro-entreprise.
• Gérer les besoins des clients et des consultants.

Connaissances

Prospection téléphonique

Négociation

Management

Recrutement

Compréhension technique

Description du poste

Chez NEO2, les Ingénieurs Commerciaux (H / F) sont de vrais entrepreneurs. Leur vocation est de développer et de diriger leur département, sorte de micro-entreprise au sein de NEO2.

Vos fonctions seront les suivantes :

1. Conquérir de nouveaux clients au travers d'actions de prospection téléphonique et physique.
2. Assimiler et comprendre l'environnement technique dans lequel vous allez évoluer.
3. Echanger et interpréter les besoins de vos clients sur leurs projets industriels.
4. Identifier les talents de demain, les rencontrer et les recruter, afin qu'ils intègrent votre équipe de consultants.
5. Faire correspondre les besoins de vos clients avec les envies et les compétences de vos consultants.
6. Négocier les contrats avec vos clients (prix, conditions de paiement, clauses de résiliation...)
7. Définir, avec l'aide de votre coach, l'évolution de votre stratégie commerciale : nouveaux secteurs à prospecter, nouvelles activités, niveaux de marge, etc.
8. Gérer une équipe de consultants (gestion de projets, gestion des carrières, management, gestion des cas critiques...)

Pour cela, vous serez bien accompagné !

1. 1ère semaine d'intégration pour apprendre les rudiments du métier.
2. Accompagnement par un coach sur toutes les étapes de votre activité, aussi longtemps que cela sera nécessaire.
3. Formation continue : vidéos de formation, mises en situation, ...

Commercial, recrutement, négociation, management, technique, contractuel... le programme est dense mais passionnant !