Ingénieure ou Ingénieur Fullstack - Techlead H/F

Groupe Berger-Levrault; Marlenheim; Hybride; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante qui transforme le numérique pour le secteur public. En tant qu'Ingénieur Fullstack, vous travaillerez sur des projets ambitieux, en utilisant des technologies modernes comme Java et Angular. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des solutions qui rendent le numérique plus accessible et sécurisé. Avec un environnement de travail flexible et une culture d'inclusion, vous serez soutenu dans votre développement professionnel. Ne manquez pas cette chance de faire une différence dans un cadre dynamique et collaboratif.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Jours de congé « Bonus »

Mutuelle à 100% financée par l’entreprise

Primes diverses

Retraite complémentaire à 6% de PS et 7.8% de PP

Politique de mobilité pour évoluer

Qualifications

• 5 ans d’expérience en développement Java et architecture logicielle.
• Compétences en modélisation UML et développement d'API REST.

Responsabilités

• Contribuer à la conception technique et à l'architecture des services.
• Participer aux développements UI, backend, et à l’optimisation des performances.

Connaissances

Architecture logicielle, modélisation (UML, C4…)

Développement Java, framework Spring

Développement Front (Angular)

API REST, OpenIDConnect/JWT

Environnement Docker

Culture Agile/Scrum, DevSecOps

Rigueur technique, esprit d’analyse et de synthèse

Formation

Bac+5, diplôme d’ingénieur ou formation universitaire équivalente

Outils

Docker

Spring Boot

Angular

Description du poste

Ingénieure ou Ingénieur Fullstack - Techlead H/F

Informations générales

Ingénieure ou Ingénieur Fullstack - Techlead H/F

Télétravail: jusqu'à 2 jours par semaine

Nature du contrat : Temps complet

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France, s’adressant aux collectivités, administrations locales, établissements de santé, secteur de l’éducation, et industrie. Le groupe, implanté en Europe, au Maroc et au Canada, compte 40 000 clients sur 5 continents.

Leader en solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour le secteur public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que leader européen en gestion de maintenance.

Acteur de proximité, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le numérique plus simple, plus sûr, et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, nos 2 200 collaborateurs créent des solutions digitales de confiance pour répondre aux enjeux sociétaux, économiques, et environnementaux.

Poste et missions

En tant que développeur Java senior, sous la responsabilité du chef de projet, vous participerez au développement des services de WeMagnus. Vos missions :

• Contribuer à la conception technique, au design, et à l’architecture des services
• Participer aux développements (UI, backend, base de données), aux merge requests, et aux revues de code
• Améliorer la chaîne de production en adoptant une démarche DevSecOps
• Optimiser performance, sécurité, disponibilité, et anticiper la croissance
• Rédiger documentation et guidelines pour l’équipe

Profil recherché

Ce poste s’adresse à une personne de niveau Bac+5, diplômée d’une école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Java, conception, et architecture logicielle.

Compétences requises

• Architecture logicielle, modélisation (UML, C4…)
• Développement Java, framework Spring (Boot, Security, Data, Web, REST…)
• Développement Front (Angular)
• API REST, OpenIDConnect/JWT, interopérabilité
• Environnement Docker
• Culture Agile/Scrum, DevSecOps
• Autonomie, force de proposition
• Rigueur technique, esprit d’analyse et de synthèse
• Rédaction de documentation et guidelines

Pourquoi rejoindre Berger-Levrault ?

Rejoignez notre équipe dynamique pour participer à des projets ambitieux dans un contexte international, dans un cadre de travail agréable. Nous valorisons les talents, la croissance personnelle et la collaboration.

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
• Jours de congé « Bonus » pour votre fidélité
• Mutuelle à 100% financée par l’entreprise, primes diverses
• Retraite complémentaire à 6% de PS et 7.8% de PP
• Politique de mobilité pour évoluer

Processus de recrutement

1. Postulez via notre espace candidat.

2. Si votre profil correspond, vous recevrez un appel pour un premier échange téléphonique.

3. Si vous réussissez, un second entretien, à distance ou en présentiel, vous sera proposé. Vous recevrez une réponse définitive, positive ou négative.

Ne laissez pas cette opportunité vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat” !

Engagements en faveur de la diversité

• Accueil et intégration des talents en situation de handicap
• Culture d'inclusion valorisant la différence
• Sensibilisation et accompagnement sur la diversité

Nous croyons que la singularité de chacun est une richesse, et nous nous engageons à permettre à chaque collaborateur de s’épanouir pleinement.