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Une entreprise technologique basée à Les Clayes-sous-Bois recherche un administrateur d'environnements virtuels pour gérer des systèmes HPC. Le candidat doit posséder un diplôme en informatique, avoir une expérience en administration Linux et être à l'aise dans un environnement Agile. Ce poste permet le télétravail jusqu'à 60% et offre un package rémunératif compétitif ainsi que de nombreux avantages sociaux.
Bienvenue chezEviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Evidenopère dans tous les secteurs d’activités, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la TeamEviden !
Les équipes de Recherche & Développement d\'Atos, basées aux Clayes-sous-Bois (78) conçoivent et développent des systèmes destinés à supporter les applications les plus exigeantes en ressources et performances, telles que le Calcul Haute Performance (HPC), la simulation Quantique, le Big Data et l\'Intelligence Artificielle.
Dans le cadre du projet SMCxscale des supercalculateurs HPC, vous aurez la responsabilité d\'administrer les environnements virtuels de validation et de valider les logiciels de cette offre dans un environnement virtualisé. Vous ferez partie de l’équipe de validation, et travaillerez en mode Agile avec les équipes de développement. Vous serez en charge de :
Le poste est basé aux clayes-sous-bois:https://maps.app.goo.gl/Y8woXiEHbTHTdJVz9
Alors, prêt à relever le défi ?
Vous n\'êtes pas loin du but,GO!Postulez!
Voici la suite de l’aventure :
Concernant la rémunération tout dépendra de ton expérience, discutons-en !
#Eviden
Faire partie des pionniers d\'Eviden, ça vous dit ?
C\'est justement cette audace et cette curiosité qu\'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
ChezEviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. Rejoignez notre communauté !