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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Olys Engineering recherche un profil expérimenté pour coordonner l’interface entre les équipes calcul et design sur un bâtiment EPR2. Poste destiné à des Bac+5 avec au moins 3 ans d’expérience en calcul, conception ou installation générale.
Vous disposez de compétences en gestion d’interfaces, coordination d’activités et utilisation d’outils de calcul et de modélisation 3D. Vous évoluerez dans un environnement industriel exigeant et collaboratif.
Au sein de l'équipe projet dédiée à un bâtiment de l'EPR2, vous coordonnerez l'interface entre l'équipe calcul et l'équipe design pour assurer la cohérence générale.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Vous êtes issu·e d’une formation de niveau Bac+5 et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, en calcul, en conception ou en installation générale. Vous disposez de compétences en gestion des interfaces et en coordination d’activités. Vous avez déjà utilisé des outils de calcul et/ou de modélisation 3D. Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre esprit d’équipe.
en intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au cœur de projets variés et tournés vers l’avenir. Notre culture d'entreprise favorise l’esprit d’équipe, avec des managers bienveillants et à l’écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice.
Au sein du Groupe, l’inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à cœur d’accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d’exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun.
Vous profiterez des avantages suivants :RTTTickets RestaurantPrime vacancesIntéressementRemboursement transport en commun à 75% + Forfait mobilité durableTélétravail de 2 jours par semaine et 13 jours par an de Télétravail flexiblePrime cooptationPolitique de mobilité groupeMutuelle familialeCompte épargne-tempsAvantages CSE
Les étapes du processus de recrutementNotre équipe Recrutement prendra d’abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive.Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l’un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets.Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l’adéquation technique et humaine, et de poser les bases d’une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté.
Etablissement soumis à une enquête administrative et autorisation au titre du contrôle des exportations.