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Une entreprise de construction cherche un Stagiaire Ingénieur Travaux pour suivre des opérations dans le secteur du bâtiment. Le stagiaire participera activement aux chantiers, assurant le suivi des travaux, la planification et la qualité. C'est une opportunité d'apprentissage dans un environnement accueillant, avec un fort engagement envers la formation et l'inclusion.
Contexte du recrutement et définition de poste :
Implantée dans la Région Lyonnaise, BC Auvergne Rhône Alpes , filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, développe son savoir-faire en Entreprise Générale TCE.
Au travers de son expertise, elle conçoit, réalise et rénove des ouvrages uniques, complexes et durables, en marché public ou privé, en neuf ou réhabilitation
BCAuvergne Rhône Alpesintervient sur des projets variés tels que :
Projets en loi MOP classique : en entreprise générale, en macro-lots,
Projets en conception / réalisation ou marchés globaux de performance.
Nous recherchons un Stagiaire Ingénieur Travaux sur des opérations de construction entre le 01 – 69 – 73 ou 74 .
Tu recherches un stage qui te permettra de découvrir le domaine du bâtiment ? Alors cette annonce est faite pour toi!
Sous la responsabilité de ton tuteur, tu auras comme missions :
Suivre les travaux et le reporting des entreprises sous-traitantes,
Participer aux réunions de chantiers,
Effectuer une planification hebdomadaire des travaux,
Suivre le matériel de chantier,
Rédiger documents relatifs à la qualité,
D’autres missions pourront t’être confiées en fonction de la vie du chantier et de votre appétence pour le terrain.
Votre profil :
Tu es notre candidat idéal si …
Tu prépares une formation ingénieur généraliste ou issu du Bâtiment,
Tu as de bonnes qualités relationnelles et tu possèdes une bonne écoute,
Tu es disponible, curieux et rigoureux,
Tu aimes le contact humain et le travail en équipe,
De bonnes raisons de nous rejoindre !
Nous portons également un engagement fort en faveur de la formation :
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminationsà l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.