Ingenieur TMA Finance/RH

JR France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise cherche un ingénieur TMA avec 3 à 6 ans d'expérience pour maintenir les systèmes opérationnels dans le secteur finance chez un client. Les candidats doivent avoir une expertise en ERP et en finance, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils de trésorerie et d'Excel. Ce poste exige également une excellente compétence en anglais professionnel.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience dans des environnements similaires.
• Travail sur un ERP et connaissance de l’environnement finance requis.

Responsabilités

• Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) côté finance/rh/corporate.
• Travailler sur les flux financiers, notamment les virements clients et fournisseurs.

Connaissances

Expertise en finance

Maîtrise d’un ERP

Connaissance des outils de trésorerie

Connaissance des outils de ticketing

Excel avancé

Bonne compréhension des flux financiers

Anglais professionnel

Description du poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur TMA entre 3 et 6 ans d’experiences pour assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) côté finance/rh/corporate chez l’un de nos client. Vous avez déjà travaillé sur un ERP et avez une connaissance de l’environnement finance ( comptabilité et flux financiers ).

Si vous êtes curieux(se), rigoureux(se), orienté(e) résultats, et que vous disposez d’une expérience significative en TMA, ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons des profils ayant au minimum 3 ans d’expérience post-études dans des environnements similaires.

Profil recherché:

• Expérience : Minimum 3 ans dans nos métiers, avec une expertise en finance et ERP.
• Compétences techniques :
• Maîtrise d’un ERP
• Connaissance des outils de trésorerie (Sage, Kyriba…)
• Connaissance des outils de ticketing et de l’ITSM
• Excel avancé
• Bonne compréhension des flux financiers, notamment des virements clients et fournisseurs.
• Langues : Anglais professionnel écrit et oral requis.

Les étapes:

️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min

? Un premier entretien avec un Talent acquisition specialist ou Business Manager pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt | 45 min

? Un second échange avec un Business Manager Senior pour vous parler de nos clients et nos missions | 45 min / 1h

? Une troisième et dernière rencontre avec l’un de nos associés pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h