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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
MBDA France, acteur majeur de la défense, recherche un ingénieur/chef de projet pour piloter le développement et l'approvisionnement d'équipements moteurs au sein du département Propulsion Statoréacteur. Vous serez responsable du pilotage de projets, du suivi technique avec les sous-traitants et du maintien en condition opérationnelle des moteurs.
Vous aurez une première expérience en gestion de projet et bureau d'études, et collaborerez avec les équipes Achats/Approvisionnement et production
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Au sein du département Propulsion Statoréacteur, vous aurez en charge de piloter des activités de développement et approvisionnement d'équipements pour les moteurs.
Vous contribuerez aussi aux activités de support à la production et de maintien en condition opérationnelle des moteurs. Vous assuerez le cas échéant le pilotage d'activités de justification.
Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.
Dans le cadre d’une mobilité géographique, nous proposons un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre installation, pouvant inclure un soutien au déménagement, ainsi qu’un appui dans la recherche de votre logement, d’écoles et d’activités sportives et/ou culturelles mais aussi une aide à la recherche d’emploi pour votre conjoint(e).
Ces dispositifs sont étudiés selon votre situation individuelle et votre lieu de résidence actuelle.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...