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Ingénieur Technico-commercial - Agroalimentaire (H / F)

Eurofins France Analyses Alimentaires

Lille

Sur place

EUR 35 000 - 45 000

Plein temps

Il y a 15 jours

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les analyses alimentaires recherche un Ingénieur Technico-commercial pour développer et sécuriser des flux d'affaires dans le secteur agroalimentaire. Vous serez responsable du suivi commercial, de la prospection de nouveaux clients et de la veille concurrentielle. Une formation en ingénierie agronomique et une expérience commerciale sont requises, ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel et de l'anglais courant.

Prestations

Engagement pour l'égalité des chances

Qualifications

  • Une première expérience commerciale souhaitée, idéalement dans l'industrie agro-alimentaire.
  • Capacité d'analyse et dynamisme requis.
  • Excellente aisance relationnelle à travers l'expérience commerciale.

Responsabilités

  • Suivre les dossiers commerciaux et assurer la promotion de l’offre.
  • Prospecter les Industriels agroalimentaires de son secteur.
  • Contribuer à la veille concurrentielle et au marché.

Connaissances

Bonnes connaissances en agroalimentaire
Anglais courant

Formation

Ingénieur agri / agro

Outils

Excel
Description du poste

Description du poste

Sous le management du Directeur Commercial Régions, l’Ingénieur Technico-commercial initie, développe et sécurise des flux d’affaires en analyses auprès d’industriels de l'agroalimentaire (Microbiologie, analyses nutritionnelles et contaminants, biologie moléculaire...) en adéquation avec la stratégie définie de l’entreprise.

Missions principales :

Après une formation / immersion au sein des équipes techniques et commerciales, ses principales missions sont :

  • Suivre les dossiers commerciaux
  • Assurer la promotion de l’offre à la clientèle existante
  • Prospecter les Industriels agroalimentaires de son secteur
  • Fidéliser les courants d’affaires existants par un suivi commercial personnalisé et de qualité
  • Etre force de proposition au sein du pôle pour assurer le développement soutenu et durable des ventes

1. Gestion des clients existants :

  • Assurer le suivi des demandes entrantes : comprendre le besoin du client, proposer une offre adaptée et argumentée au client, mettre à jour le devis en conséquence. Relancer les clients pour validation de l’offre
  • Assurer la promotion de l’offre et de ses évolutions. C’est-à-dire faire valoir les forces d’Eurofins que sont l’expertise scientifique d’Eurofins et la largeur de sa gamme d’analyses nutritionnelles, contaminants, OGM, spéciation, microbiologie et authenticité
  • Evolution et mise à jour de l’offre produits Carnés (nouveaux tarifs, nouveaux tests et prestations, ajout de prestations à valeur ajoutée, changement de réglementation...).
  • 2. Prospection commerciale :

  • Ciblage, qualification et conquête de nouveaux clients
  • Construction des offres commerciales intégrant contraintes opérationnelles et tarifaires
  • 3. Veille active :

  • Contribuer à la veille concurrentielle
  • Contribuer à la veille marché (réglementation, clients, filières, évolutions de méthodes...)
  • Mettre en place une interface efficace et constructive avec les différentes unités opérationnelles
  • Être reconnu par les différents acteurs interprofessionnels, et le cas échéant participez aux syndicats / instituts professionnels
  • Assurer la mise à jour régulière des outils de reporting d’activité (CRM, indicateurs ad hoc…)
  • Qualifications

    Formation : Ingénieur agri / agro avec une première expérience commerciale souhaitée, idéalement dans l’industrie agro-alimentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et votre dynamisme et avez développé une excellente aisance relationnelle à travers votre expérience commerciale. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel. Alors n’attendez plus, montez à bord !

    Compétences : Bonnes connaissances en agroalimentaire / Anglais courant

    Informations supplémentaires

    Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche.

    Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat.

    A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.

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