Ingénieur Tech Lead Middleware (F/H)

CDI (40-50K€) / Freelance OU Portage salarial – Strasbourg – Démarrage ASAP – Expérience de 3 à 7 ans (hors stages / alternance)

Vous êtes passionné(e) par l’architecture logicielle, les API et le développement en environnement microservices? Vous aimez autant concevoir que coder, et vous avez envie de contribuer à une innovation durable? Cette opportunité est faite pour vous!

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur Tech Lead Middleware pour intervenir chez un de nos clients.

Votre rôle au quotidien :

1. Développer et concevoir des solutions robustes pour une plateforme permettant l’intégration et l’automatisation entre un entrepôt de données et des applications tierces (mode SaaS)
2. Piloter les revues de code et garantir un haut niveau de qualité logicielle
3. Intervenir ponctuellement sur la plateforme existante (développement en C#)
4. Être force de proposition pour améliorer et optimiser la solution en cours de développement
5. Collaborer avec les équipes pour assurer la scalabilité et la pérennité de la plateforme

Environnement technique :
Développement principal : TypeScript, NestJS, architecture microservices
Développement complémentaire : C# (pour la plateforme existante)
API & Automatisation : Conception d’interfaces SaaS et de connecteurs entre applications
Approche : Revue de code, bonnes pratiques de développement et optimisation continue

Votre profil :
Expérience : 3 à 7 ans en développement (hors stages et alternances)

Compétences clés :

• Solide expertise en TypeScript & NestJS
• Expérience en architecture microservices
• Connaissances en C# appréciées
• Capacité à structurer, encadrer et challenger les pratiques de développement

Soft skills :

• Vision technique et force de proposition
• Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
• Capacité à travailler en équipe et à faire monter en compétences les développeurs juniors

Situation géographique : Strasbourg (67)

Quelques infos importantes à retenir :

• Expérience de 3 à 7 ans (hors stage / alternance)
• Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
• Démarrage : ASAP

Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
• Plan Epargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant!

CELAD :
Bienvenue chez CELAD! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien!

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous!

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations.
2. Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets.
3. Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs.
4. La décision : Si toutes les conditions sont réunies, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD.