Ingénieur Systèmes Windows / VMware / Hyper-V (H/F)

SYD Groupe; Niort; Híbrido; EUR 50.000 - 73.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Télétravail 2 jours/semaine

7 jours offerts en plus des congés

Descripción de la vacante

SYD Groupe recherche un Ingénieur Systèmes pour intervenir sur un environnement Windows avec virtualisation VMware et Hyper‑V à Niort. Le poste implique le MCO, le diagnostic d’incidents et l’évolution des infrastructures en production.

Le candidat idéal maîtrise l’administration Windows et la sécurité des environnements, et sait documenter ses interventions. Le contrat est freelance ou portage, avec 2 jours de télétravail hebdomadaire.

Formación

• Maîtrise solide de l’administration des environnements Windows
• Bonne connaissance des technologies de virtualisation VMware et Hyper‑V
• Expérience en diagnostic et résolution d’incidents
• Capacité à documenter les interventions et à consigner les procédures

Responsabilidades

• Maintien en condition opérationnelle des infrastructures et sécurité
• Diagnostic et résolution des incidents
• Participation aux projets d’évolution des infrastructures
• Administration et maintenance des serveurs Windows
• Gestion des plateformes de virtualisation VMware et Hyper‑V
• Automatisation des opérations récurrentes et rédaction de la doc technique

Conocimientos

Maîtrise Windows Server

VMware

Hyper‑V

Diagnostic d'incidents

MCO & sécurité des infrastructures

Documentation technique

Herramientas

VMware

Hyper‑V

Descripción del empleo

Quel sera ton poste ?

Lieu : Niort
Télétravail :2 jours/ semaine
Contrat : freelance ou portage

Contexte client :

Dans le cadre du renforcement de l’équipe en charge des infrastructures systèmes de notre client, nous recherchons un Ingénieur Systèmes pour intervenir sur un environnement Windows et virtualisation.

Tu auras pour missions de :

• Le maintien en condition opérationnelle (MCO) et en condition de sécurité des infrastructures
• Le traitement, le diagnostic et la résolution des incidents
• La participation aux projets d’évolution des infrastructures
• L’administration et la maintenance des serveurs Windows
• L’administration des plateformes de virtualisation VMware et Hyper-V
• L’automatisation des opérations récurrentes
• La rédaction et la mise à jour de la documentation technique

Stack technique :

• Windows Server
• VMware
• Hyper-V
• Administration systèmes
• Virtualisation
• Automatisation
• MCO / sécurité
• Gestion et résolution d’incidents

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Nous recherchons un profil disposant d’une solide maîtrise de l’administration des environnements Windows, avec une bonne connaissance des technologies de virtualisation VMware et Hyper‑V.

Au-delà des compétences techniques, vous êtes à l’aise avec le diagnostic d’incidents, le travail en environnement de production et la documentation de vos interventions.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, François
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés