Configuration Manager (H/F)

SII Group; Brest; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Le poste de référent gestion de configuration, proposé par SII Group, intervient sur des projets à forte criticité dans les secteurs Défense et industriel. Vous garantissez l’intégrité et la traçabilité des données techniques tout au long du cycle de vie des produits et systèmes.

Vous collaborez avec les équipes d’ingénierie, qualité, production et management de projet, en préparant les audits et les rapports de pilotage.

Qualifications

• Formation Bac+5 en ingénierie ou Master exigée.
• Expérience significative en gestion de configuration dans un environnement industriel.
• Maîtrise des outils PLM (Windchill, Teamcenter, DOORS).
• Capacité à piloter les audits et les CCM/CCB.
• Rigueur, leadership et communication efficaces.

Responsibilities

• Définir, déployer et maintenir le Plan de Gestion de Configuration.
• Construire et gérer les baselines produit.
• Piloter les activités d'identification, de contrôle et de suivi de configuration.
• Organiser et animer les Change Control Boards (CCB).
• Garantir la cohérence entre les exigences, les données techniques, les nomenclatures et les livrables.
• Préparer et réaliser les audits de configuration fonctionnels et physiques (FCA/PCA).
• Assurer la traçabilité des évolutions et modifications techniques.
• Accompagner les équipes projet sur les processus et bonnes pratiques de gestion de configuration.
• Produire les indicateurs de pilotage et assurer le reporting associé.
• Participer à l'amélioration continue des méthodes, processus et outils.

Skills

Gestion de configuration

Leadership fonctionnel

Esprit d'analyse

Capacité à fédérer des équipes pluridé

Qualités de communication

Education

Bac+5 en ingénierie ou Master

Tools

Windchill

PALMA

Teamcenter

DOORS

JIRA

ERP industriels

CMII/CM2

Job description

Dans le cadre de projets à forte criticité dans les secteurs de la Défense, vous intervenez en tant que référent de la gestion de configuration. Vous garantissez l'intégrité, la traçabilité et la cohérence des données techniques tout au long du cycle de vie des produits et systèmes.

À ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, qualité, production, support et management de projet.

Vos missions :

• Définir, déployer et maintenir le Plan de Gestion de Configuration.
• Construire et gérer les baselines produit.
• Piloter les activités d'identification, de contrôle et de suivi de configuration.
• Organiser et animer les Change Control Boards (CCB).
• Garantir la cohérence entre les exigences, les données techniques, les nomenclatures et les livrables.
• Préparer et réaliser les audits de configuration fonctionnels et physiques (FCA/PCA).
• Assurer la traçabilité des évolutions et modifications techniques.
• Accompagner les équipes projet sur les processus et bonnes pratiques de gestion de configuration.
• Produire les indicateurs de pilotage et assurer le reporting associé.
• Participer à l'amélioration continue des méthodes, processus et outils.

Votre environnement technique :

• PLM : Windchill, PALMA, Teamcenter ou équivalent
• Gestion des exigences : DOORS
• Gestion des workflows et changements : JIRA
• ERP industriels
• Référentiels CMII / CM2

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou Master), vous disposez d'une expérience significative en gestion de configuration dans un environnement industriel complexe.

Vous maîtrisez :

• Les processus de gestion de configuration produit et projet
• La gestion des changements
• Les outils PLM
• La gestion documentaire et le contrôle des versions
• Les audits de configuration
• La lecture de dossiers techniques mécaniques, électroniques ou logiciels

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Rigueur
• Leadership fonctionnel
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Qualités de communication

Une expérience dans les secteurs de la Défense, de l'Aéronautique, du Spatial ou du Naval constitue un réel atout.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi:

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs!)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair:

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
• Un échange technique avec un Expert Technique

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