Ingénieur supply-chain H/F

Expleo Group; Gières; On-site; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Politique télétravail interne

Chèque vacances

13 RTT + compte épargne temps

Tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Remboursement transport / mobilité

Job summary

Expleo Group recherche un Ingénieur Supply Chain pour l’agence de Gières. Vous coordonnerez les flux de matériaux, planifierez la production et contrôlerez les stocks au sein de l’usine, des entrepôts et chez les fournisseurs clés.

Vous contribuerez à l’élaboration et au suivi du plan d’approvisionnement pour atteindre les objectifs commerciaux et améliorerez les indicateurs de performance des fournisseurs.

Qualifications

• Formation Bac+5 en ingénierie ou équivalent.
• Expérience min. 3 ans en gestion de projets industriels ou supply chain.
• Compétences de coordination et d’organisation et capacité à fédérer autour d’objectifs.
• Bon niveau d’anglais professionnel.

Responsibilities

• Coordonner les flux de matériaux au sein de l’usine et vers l’entrepôt.
• Élaborer et exécuter la planification des matériaux pour la gamme de produits.
• Suivre les stocks et contrôler les sorties des matériaux.
• Élaborer et suivre le plan d’approvisionnement pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Analyser les indicateurs de performance des fournisseurs et négocier les livraisons.

Skills

Anglais professionnel

Coordination

Organisation

Gestion multi-acteurs

Esprit analytique

Education

BAC+5 ingénieur généraliste ou spécialisé (génie industriel, supply chain, achats techniques)

Job description

d'Ingénieur Supply Chain H/F.

Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Gières, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Supply Chain H/F.

Missions

• Coordonner les flux de matériaux au sein de l'usine de fabrication. Coordonner le transfert de matériaux (fret premium) vers et depuis les stocks ou l'entrepôt
• Élaborer et exécuter la planification des matériaux pour une gamme de produits. S'assurer que tous les besoins en matériaux des programmes assignés sont satisfaits dans les délais impartis
• Planifier et contrôler la sortie des matériaux. Suivre les stocks de matériaux dans l'usine, l'entrepôt et chez les fournisseurs clés
• Élaborer et suivre la mise en œuvre du plan d'approvisionnement afin de garantir son adéquation aux objectifs commerciaux
• Suivre et analyser les indicateurs de performance des fournisseurs. Collaborer et négocier avec les fournisseurs pour livrer les matériaux conformément aux exigences.

Profil

• De formation BAC+5 i ngénieur généraliste ou spécialisé (génie industriel, supply chain, achats techniques)
• Expérience de 3 ans minimum en gestion de projets industriels ou supply chain
• Solides compétences en coordination, organisation et gestion multi-acteurs
• Bon niveau d’anglais professionnel
• Esprit analytique, sens de l’anticipation et capacité à fédérer autour d’objectifs communs.

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.