Chef de projet Supply Chain H/F

Expleo Group; Angoulême; Sur place; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail interne

CSE et chèques vacances

13 RTT + CET

Tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Aide transport / mobilité durable

Résumé du poste

Expleo Group cherche un Chef de Projet Supply Chain (H/F) rattaché à l’agence de Gières. Vous accompagnerez nos clients industriels dans l’optimisation des achats, des flux et des transferts fournisseurs.

Profil BAC+5 ingénierie, 3 ans d’expérience min. et maîtrise de SAP, avec un bon niveau d’anglais, vous piloterez planning, budgets et risques tout en coordonnant ingénieurs et achats.

Qualifications

• BAC+5 ingénierie générale ou spécialisée dans le domaine industriel.
• Expérience minimum 3 ans en projets industriels, ingénierie ou supply chain.
• Connaissance SAP et anglais professionnel.

Responsabilités

• Analyser les projets en phase Plan et évaluer les gains potentiels.
• Conduire le planning et coordonner les ressources usine, ingénierie, achats et fournisseurs.
• Définir la stratégie d’externalisation et sécuriser les transferts fournisseurs.
• Suivre les investissements outillage et les flux logistiques.
• Assurer le lancement chez le nouveau fournisseur et clôturer le projet.

Connaissances

Leadership

Communication

Proactivité

Autonomie

Curiosité

Anglais pro

Formation

BAC+5 ingénierie généraliste/specialisée

Outils

SAP

Description du poste

Au sein de léquipe Opérations industrielles, rattaché à l’agence de Gières, vous occuperez le rôle de Chef de Projet Supply Chain H/F. Votre rôle sera d’accompagner nos clients industriels dans l’optimisation de leurs achats, de leurs flux et de leurs processus de transfert fournisseur.

Missions

• Analyser les projets en phase “Plan” avec les équipes productivité et achats et évaluer le potentiel de gains.
• Proposer de nouvelles idées d’optimisation achats : nouveaux fournisseurs, redesign, rationalisation, etc.
• Réaliser les études de faisabilité et rédiger la charte projet pour passage du jalon OPEN.
• Construire et piloter le planning projet en coordonnant les ressources usine, ingénierie, achats et fournisseurs.
• Préfinit à l’acheteur, la stratégie d’externalisation et sécuriser les transferts fournisseurs.
• Suivre les investissements outillage, les qualifications produit et mettre en place les nouveaux flux logistiques.
• Gérer les transferts outillages, les stocks de sécurité et garantir la continuité de production.
• Assurer le lancement érie chez le nouveau fournisseur et clôturer le projet.

Profil

• De formation BAC+5 ingénineur généraliste ou spécialisé (ingénierie mécanique, électrique/électronique ou supply chain).
• Expérie de 3 ans minimum en génération de projets industriels, engineering ou supply chain.
• Compètences en génération de projet : planning, plan d’action, génération budgétaire, management des risques, reporting haut niveau.
• Coordination fonctionnelle en environnement industriel.
• Connaissances en SAP.
• Soft skills : leadership, communication, proacitvé, autonomé, curiosité.
• Bon niveau d’anglais professionnel.

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Sante
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40 000  € brut annuel suivant votre expertise

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un étéretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. «