Chargé de Prévention - Aisne H / F

Groupama-fr; Amiens; Sur place; EUR 45 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Data Engineer Senior pour transformer les systèmes d’information de ses clients avec des solutions Big Data. Dans ce rôle, vous concevrez des architectures robustes pour des environnements à grande échelle et développerez des modules ETL avancés. Vous serez également responsable de l’implémentation d’API et de l’automatisation des workflows critiques. Rejoindre cette équipe dynamique vous permettra de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer à des projets d’envergure tout en évoluant dans un environnement international qui valorise le développement continu.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en ingénierie des données.
• Maîtrise avancée de SQL, Python, et Git.
• Capacité à travailler en équipe et à guider des collègues.

Responsabilités

• Conception de l’architecture des chaînes de traitement Big Data.
• Développement des modules ETL avancés pour le traitement des données.
• Supervision des déploiements avec méthodologies Agile / DevOps.

Connaissances

SQL

Python

Git

Gestion de projets complexes

Anglais

Formation

Diplôme d'ingénieur

Master 2 en informatique

Outils

MongoDB

Snowflake

Databricks

Hadoop

Spark

Scala

Apache

Matillion

Talend

Kafka

Power BI

Kubernetes

Docker

Cloudera

Cloud (AWS, GCP, Azure)

Tableau

Description du poste

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Ingénieur • Tourcoing

Dernière mise à jour: il y a 5 jours

Company Description

Devoteam est un acteur majeur de la transformation numérique, avec une présence dans 18 pays et plus de 25 ans d’expérience. Nos 10 000 experts collaborent avec des leaders technologiques tels que Google, Microsoft, AWS et Salesforce pour accompagner les entreprises dans leur évolution digitale.

Nous mettons la "Technologie au service de l'Homme" pour transformer les processus métiers de nos clients, contribuant à un monde plus humain et durable. En rejoignant Devoteam, vous intégrerez un environnement international qui valorise le développement continu à travers des formations et certifications avancées.

Job Description

En tant que Data Engineer Senior, vous jouerez un rôle clé dans notre équipe à Lille, en menant la transformation des systèmes d’information de nos clients avec des solutions Big Data sophistiquées.

Notre offre se décline en deux volets : Data Foundation pour structurer les pipelines de données complexes, et Data for Business pour extraire des insights stratégiques grâce à l’analyse des données.

Vos missions incluront :

1. La conception de l’architecture des chaînes de traitement Big Data pour des environnements de grande échelle, en garantissant leur robustesse et leur performance.
2. Le développement des modules ETL avancés (extraction, transformation, stockage) répondant aux besoins de traitement intensif des données.
3. La définition et l’implémentation des API pour une intégration optimale dans des écosystèmes complexes.
4. La supervision des déploiements en utilisant des méthodologies Agile / DevOps, en apportant votre expertise pour optimiser les processus.
5. L’automatisation des workflows critiques pour maximiser l'efficacité opérationnelle.

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Master 2 en informatique et disposez de plus de 5 ans d’expérience professionnelle en ingénierie des données.

Vous excellez dans la gestion de projets complexes, avec une forte capacité à travailler en équipe et à guider des collègues moins expérimentés.

Vous avez une maîtrise avancée de SQL, Python, et Git, ainsi qu'une expertise approfondie dans plusieurs des technologies suivantes : MongoDB, Snowflake, Databricks, Hadoop, Spark, Scala, Apache, Matillion, Talend, Kafka, SAP, Power BI, Kubernetes, Docker, Cloudera, Cloud (AWS, GCP, Azure), Dataviz, Tableau. La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Une expérience dans des projets Open Source ou dans des environnements cloud est un plus.

Additional Information

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

1. Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.
2. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.
3. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.