Ingénieur Safety F/H

Scalian; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique qui façonne l'avenir de l'automobile en intégrant une équipe spécialisée dans la sûreté de fonctionnement. En tant qu'Ingénieur Safety, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la certification de systèmes critiques, garantissant leur conformité aux normes les plus strictes. Avec un environnement de travail collaboratif et des projets variés, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour votre évolution de carrière. Cette opportunité vous permettra de développer une expertise précieuse dans un secteur en pleine transformation, tout en contribuant à des projets d'envergure pour des clients prestigieux.

Prestations

Programme d'onboarding complet

Formation continue

Événements internes

Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine

Prime de cooptation

Accord télétravail

CSE

Berceaux en crèches inter-entreprises

Mobilité durable

Qualifications

• 4-5 ans d'expérience en safety automobile et maîtrise de l'ISO 26262.
• Capacité à travailler sur des projets complexes avec un esprit analytique.

Responsabilités

• Analyser les risques des systèmes électroniques embarqués.
• Définir les exigences de sûreté de fonctionnement selon ISO 26262.
• Participer à la validation et certification des systèmes.

Connaissances

Analyse des risques

Sûreté de fonctionnement

ISO 26262

Travail en équipe

Esprit analytique

Formation

Bac+5 en ingénierie électronique

Bac+5 en systèmes embarqués

Bac+5 en sûreté de fonctionnement

Outils

Medini Analyze

Ansys

DOORS

IBM Rational

MATLAB/Simulink

Reqtify

Description du poste

Contribuez à la sécurité des véhicules de demain en intégrant une équipe experte en sûreté de fonctionnement automobile.

1. Quel sera votre rôle ?

Nous accompagnons l’un de nos clients, acteur majeur du secteur automobile, dans ses projets de développement et de certification de systèmes critiques. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Ingénieur Safety F/H à Toulouse pour assurer l’application des normes de sûreté de fonctionnement et garantir la fiabilité des systèmes embarqués.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

1. Analyser et identifier les risques liés aux systèmes électroniques embarqués, en réalisant des études AMDEC, arbres de défaillance (FTA) et analyses de modes communs.
2. Définir et mettre en œuvre les exigences de sûreté de fonctionnement, conformément à la norme ISO 26262, en lien avec les équipes hardware et software.
3. Évaluer les architectures systèmes et proposer des solutions techniques pour assurer la conformité aux exigences de sécurité fonctionnelle.
4. Participer à la validation et à la certification des systèmes, en assurant un suivi rigoureux des tests de fiabilité et des revues de sécurité.

Environnement technique :

• Normes & méthodologies : ISO 26262, ASPICE, IEC 61508, AMDEC, FTA, HAZOP.
• Outils : Medini Analyze, Ansys, DOORS, IBM Rational, MATLAB/Simulink, Reqtify.

2. Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous développerez une expertise pointue en sûreté de fonctionnement automobile, un domaine clé dans la transition vers les véhicules autonomes et électriques.
• Vous contribuerez à la conception de systèmes critiques pour un grand groupe automobile, garantissant leur conformité aux normes de sécurité les plus exigeantes.
• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads et participerez aux points d’agence hebdomadaires, même à distance !

Description de l'entreprise

Bienvenue chez Scalian

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail...

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
• Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place

Scalian c’est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel,rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+5 en ingénierie électronique, systèmes embarqués ou sûreté de fonctionnement, vous justifiez d’au moins 4 à 5 ans d’expérience en safety automobile.
• Vous maîtrisez l’ISO 26262 et les méthodologies d’analyse des risques (AMDEC, FTA, FMEDA).
• Vous avez un esprit analytique et rigoureux, et êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe sur des projets complexes.
• Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (bancaire, spatial, public, etc.).

Informations supplémentaires

Quelles seront les prochaines étapes ?

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Andréa, Talent Acquisition Officer.
2. Entretien visio de 1h avec l'un de nos Senior Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités.
3. Rendez-vous technique de 1h avec un de nos expert métier
4. Rencontre avec un de nos directeur de Business Unit et présentation d’une offre financière.

Accessibilité et Organisation du travail :

Chez Scalian Toulouse, l’organisation de travail est pensée pour conjuguer projets à forte valeur ajoutée, accompagnement individualisé et collaboration en équipe, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Voici les principales caractéristiques de l'organisation du travail :

• Projets diversifiés et valorisants, avec des grands noms de l’industrie.
• Encadrement personnalisé, grâce à la proximité avec le Team Manager et le Business Manager.
• Ambiance collaborative, soutenue par des squads et des points réguliers.
• Équilibre vie pro/vie perso, grâce à la flexibilité et au télétravail.
• Opportunités de développement, avec des formations et des plans de carrière clairs.

Par ailleurs, Scalian est engagé dans sa politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [e-mail]