Ingenieur Responsable Qualite, sante Securite (H / F)

Ville D'angers; Angers; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Ingénieur Responsable Qualité, Santé et Sécurité pour améliorer les conditions de travail. Ce rôle clé implique le développement de démarches qualité, la sensibilisation des agents à l'amélioration continue, et la gestion de la santé et sécurité au travail. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour instaurer des outils de pilotage et contribuer à la certification des services. Rejoignez une équipe engagée pour le bien-être des agents et l'amélioration des services au public, dans un environnement propice à votre développement professionnel.

Qualifications

• Maîtrise des démarches qualité et sécurité, idéalement en milieu social ou de santé.
• Capacité à fédérer et animer un collectif incluant des managers.

Responsabilités

• Développer le management de la qualité au sein du CCAS.
• Améliorer la qualité de vie au travail et réduire l'absentéisme.

Connaissances

Gestion de la qualité

Santé et sécurité au travail

Travail en mode projet

Autonomie et initiative

Formation

Diplôme d'ingénieur

Outils

Outils de pilotage qualité

Description du poste

Le poste de Ingénieur Responsable Qualité, Santé Sécurité (H / F)

Le CCAS recherche un Ingénieur Responsable Qualité, Santé et Sécurité au travail.

Annonce complète sur le site de la Ville d'Angers.

MISSIONS

Dans le cadre des orientations stratégiques définies dans le projet d'établissement du CCAS et en étroite collaboration avec la DRH sur le volet santé & sécurité au travail, vous développerez le management de la Qualité au sein du CCAS. Membre du comité de direction élargi du CCAS, vous assisterez et conseillerez la direction et les services pour améliorer la santé et la sécurité au travail des équipes, en lien avec les démarches Qualité que vous engagerez et suivrez.

Qualité (mission socle)

Objectifs : développer la démarche qualité au CCAS dans un objectif d'amélioration continue et sécuriser l'activité.

1. Établir un état des lieux de la démarche qualité au sein des services et proposer un plan d'action en fonction des enjeux prioritaires propres à chaque service, instaurer des outils de pilotage de la démarche.
2. Accompagner les services dans les démarches d'évaluation internes et externes, ainsi que dans les processus de certification, dans le suivi et la résolution des évènements indésirables.
3. Contribuer à la sécurisation de la continuité de service.
4. Sensibiliser et faciliter l'adhésion des agents à la démarche d'amélioration continue.

Santé et Sécurité au Travail (mission complémentaire)

Objectifs : améliorer la qualité de vie au travail et contribuer à réduire l'absentéisme pour raisons de santé.

1. Consolider la démarche de management de la santé et de la sécurité au travail, en tant qu'assistant de prévention relais de la DRH.
2. Contribuer à la définition de la stratégie d'amélioration des conditions de travail des agents.
3. Conseiller les responsables de services et la Direction en matière de prévention des risques.
4. Garantir, en lien avec le service Conseil Sécurité au travail de la DRH, la mise à jour du document unique et assurer son suivi.
5. Participer aux réunions F3SCT en qualité de préventeur.
6. Contribuer aux commissions sécurité dans les ERP.

Le profil recherché

• Maîtrise de la mise en œuvre de démarches qualité et sécurité, si possible en établissement social ou de santé.
• Connaissance du dispositif d'évaluation de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux par la HAS.
• Capacité à travailler en mode transversal, à fédérer et animer un collectif incluant des managers.
• Mettre en place des outils de pilotage partagés pour suivre la qualité et la sécurité au travail.
• Autonomie et initiative dans ses champs d'intervention.

Éléments complémentaires

• Poste à temps complet.
• Rémunération selon expérience.
• Recrutement dans le cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.

Date limite de dépôt des candidatures : 16 février 2025

L'entreprise

Travailler pour Angers Loire Métropole et la Ville d'Angers (4200 agents, 250 métiers), c'est évoluer au sein d'une collectivité dynamique, œuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel.

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