INGENIEUR RESPONSABLE DU PÔLE CONTRATS, PATRIMOINE, PERFORMANCE (H/F)

La Gazette des Communes; Pays de la Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) Responsable du Pôle Contrats, Patrimoine et Performance pour assurer la gestion des pratiques contractuelles et améliorer la connaissance patrimoniale des réseaux d'eau. Le candidat idéal a un BAC + 5 et une expérience solide dans la gestion des contrats d’exploitation de l'eau. Ce poste offre une rémunération afférente au grade d’ingénieur, des congés généreux et la possibilité de télétravail.

Prestations

Télétravail 1 jour/semaine

Carte déjeuner

Mutuelle santé

25 jours de congés + 2 jours de fractionnement

Qualifications

• Expérience avérée dans la gestion de contrats d’exploitation d’eau ou d’assainissement.
• Grade : Ingénieur ou ingénieur principal (titulaire ou contractuel) est requis.

Responsabilités

• Coordonner le pôle contrats, patrimoine et performance.
• Animer le référentiel des données des abonnés.
• Suivre la performance du Service d’eau.

Connaissances

Gestion des contrats d’exploitation

Systèmes de gestion de bases de données

Outils bureautiques (Word, Excel)

Connaissances des Collectivités Territoriales

Formation

BAC + 5 (ENGEES ou équivalent)

Outils

SIG

Description du poste

UN(E) INGENIEUR(E) RESPONSABLE DU PÔLE CONTRATS, PATRIMOINE, PERFORMANCE, ADJOINT(E) DE LA DIRECTRICE USAGERS, CONTRATS & PATRIMOINE (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Usagers, Contrats et Patrimoine, vous assurez les missions de Responsable du Pôle Contrats, Patrimoine et Performance (C2P). En tant qu’adjoint(e) de la Directrice, vous participez aux réflexions concernant l’organisation et le développement de la Direction dans un contexte de reprise en gestion directe des abonnés à l’échelle du Département. Vous assurez la suppléance de la Directrice en cas d’absence et vous coordonnez avec votre équipe les missions suivantes :

• L’animation, la définition de l’organisation et la coordination du pôle ainsi que l’encadrement direct de l’équipe.
• La passation des contrats et des avenants d’exploitation : rédaction et amélioration continue des cahiers des charges, pilotage des procédures, animation des réflexions sur les modes de gestion.
• Le contrôle et le pilotage de la bonne exécution des contrats d’exploitation : développement des outils de reporting, analyse des données, benchmark, valorisation des données.
• L’amélioration de la connaissance patrimoniale des réseaux et ouvrages d’eau potable et d’assainissement collectif : administration et gestion de la connaissance du patrimoine enterré (réseaux et accessoires hydrauliques) et du patrimoine ouvrages, contrôle et valorisation des données, création d’application webSIG, supports utilisateurs.
• Le suivi de la mise en place de la régie SIG pour l’intégration en interne des plans de récolement.
• L’animation du référentiel des données des abonnés : administration et gestion des données abonnés, contrôle, valorisation, supports utilisateurs.
• Le suivi de la performance du Service d’eau : établissement des bilans hydrauliques hebdomadaires, mensuels et annuels, calcul des indicateurs réglementaires et contractuels, rédaction des RPQS, SISPEA, participation à des études nationales (FNCCR, etc.).

Vous participez également aux projets transversaux de la Collectivité avec les autres directions (Schéma directeur, PGGSSE, communication, projets ATR, etc.). Vous êtes convié aux Comités de Directions de la structure, ainsi qu’aux réunions avec les élus de la Collectivité.

Les Principaux Enjeux Du Poste à Court Terme

• Poursuite et développement des travaux engagés en termes de contrôle des contrats en transversalité avec les autres directions de la Collectivité.
• Mise en place de la régie SIG pour l’intégration en interne des plans de récolement des réseaux d’eau potable.
• Participation au développement du pôle SRU, en particulier par le développement des outils de mobilité nécessaire à l’activité des services.

Votre attrait pour les sujets innovants, votre capacité à être force de proposition, votre sens du travail en équipe seront autant de qualités qui faciliteront la réalisation des missions qui vous seront confiées.

Compétences et Qualifications

• Niveau scolaire requis : BAC + 5 (ENGEES ou équivalent) avec une expérience avérée dans la gestion de contrats d’exploitation d’eau ou d’assainissement.
• Grade : Ingénieur ou ingénieur principal (titulaire ou à défaut contractuel).

Compétences Professionnelles Requises

• Expertise dans la gestion des contrats d’exploitation d’eau et/ou d’assainissement
• Connaissances dans les systèmes de gestion de bases de données, SIG
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, …)
• Connaissances du fonctionnement des Collectivités Territoriales, des finances publiques locales, du Code de la Commande Publique

Compétences Personnelles Requises

• Organisation, méthode et rigueur
• Bon relationnel et goût du contact
• Travail en équipe (interne et externe)
• Curiosité, appétence pour les sujets innovants
• Permis B indispensable

Conditions

• Rémunération afférente au grade d’ingénieur ou d’ingénieur principal + régime indemnitaire (titulaire ou contractuel).
• 25 jours de congés (+2 jours de fractionnement) + 23 jours de RTT.
• Télétravail 1 jour/semaine + 12 jours de télétravail volants.
• Carte déjeuner / Adhésion CNAS.
• Prévoyance prise en charge par Vendée Eau.
• Mutuelle santé.

Poste à Pourvoir

• Dès que possible.

Comment candidater

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER.

Renseignements

Marylaure BERNIER - Directrice Usagers, Contrats, Patrimoine : 02.51.24.28.06
[e-mail]

Catherine BIBRON - Responsable ressources humaines : 02.51.24.81.94
[e-mail]

Candidature / Contacts

Vous souhaitez vous investir dans un établissement de premier plan dans les domaines de la gestion d’un service départementalisé de l’eau potable, de l’innovation et de l’environnement, engagé dans les enjeux de la transition et du changement climatique, postulez dès maintenant en envoyant votre candidature (lettre de motivation et CV) précisant à la fois vos motivations, prétentions et votre disponibilité.

Avant le 7 octobre 2025.

À Monsieur le Président de Vendée Eau

Date envisagée des entretiens : Lundi 13 octobre 2025 après-midi

57 rue Paul Emile Victor
CS 90041
85036 LA ROCHE sur YON cedex