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Free Pro, entité du groupe Iliad, recherche un ingénieur réseau expérimenté pour contribuer au déploiement, à l’exploitation et à l’évolution des infrastructures réseau et des services. Vous garantirez la conformité technique et la qualité des livrables.
Au sein de la Direction Technique et Innovation, vous exercerez en déploiement et maintenance, assurant l’intégration des solutions sécurité et la documentation. Vous participerez aux incidents et à l’amélioration continue.
Free Pro offre le meilleur de Free aux entreprises ! Innovation, prix, liberté, service client, infrastructures, Free Pro répond aux besoins télécoms, IT et cloud de toutes les entreprises, de la TPE au grand groupe, de la PME aux organisations publiques. En proposant des Offres PRO fixes et mobiles simples et ultra-performantes et des Solutions XPR spécifiques, qui répondent aux enjeux plus complexes des entreprises et organisations, Free Pro s’adresse ainsi à l’ensemble du marché entreprises. Expert de la connectivité et de la donnée depuis plus de vingt ans, Free Pro gère toute la chaîne de valeur des données des organisations, de leur collecte à leur transport et de leur sécurisation à leur hébergement. Il garantit leur disponibilité, leur accessibilité et leur intégrité à tout moment. Et parce que chez Free, c’est le client d’abord, l’humain avant tout, Free Pro garantit un service de proximité, partout en France, pour être au plus près des besoins des entreprises et nouer avec elles une véritable relation de confiance.
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Pour soutenir sa croissance, Free Pro recherche constamment du personnel confirmé qui bénéficie de compétences techniques et humaines solides. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de la Direction Technique et Innovation et du pole réseaux vous contribuez au déploiement, à l’exploitation et à l’évolution des infrastructures réseau et des services. Vous garantissez leur conformité technique, la qualité des livrables et le respect des règles d’ingénierie.
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Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.