Ingénieur Référent Maintenance Electronique Embarquée H / F

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

1. Vous intervenez en support des chargés d'affaires projets électroniques ferrés et bus.
2. Vous rédigez des spécifications techniques liées à la maintenance des équipements électroniques embarqués et améliorez les documents de méthodes de maintenance des équipements électroniques embarqués.
3. Vous êtes garant(e) de la base documentaire et des méthodes, et de la construction des gammes de maintenance des équipements électroniques embarqués.
4. Vous maîtrisez les coûts de maintenance des équipements électroniques embarqués.
5. Vous répondez aux appels d'offres pour développer l'activité.
6. Vous assurez un suivi d'affaires et participez aux réunions projets / clients.
7. Vous assurez la veille technologique et la veille d'obsolescence des équipements.
8. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Vous avez :

• Un diplôme d'ingénieur grande école.
• Une première expérience en électronique.
• Une parfaite connaissance de l'ingénierie de maintenance (MTBF, loi de Poisson).
• Une excellente maîtrise du Pack Office, dont Excel et Access, ainsi que des outils de base de données.

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous avez une bonne capacité d'analyse et un esprit de synthèse.
• Vous êtes sensible aux enjeux de satisfaction client et d'amélioration continue.
• Vous savez bien gérer vos priorités et vous adapter en toute circonstance.
• Vous avez déjà managé en direct ou en transverse.
• Vous possédez une expérience dans le secteur industriel et/ou du transport.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :

• Des évolutions de carrière au sein de notre groupe.
• Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert.
• Des collaborateurs motivés.

Mais aussi :

• Fourchette salariale : 45-50 K€ bruts annuels (incluant une prime de 13ème mois).
• Remboursement du Pass Navigo à 90%.
• Tickets restaurants pris en charge à 60% par l'employeur.
• RTT + 28 Congés Payés.
• Des services sociaux (logement, assistance sociale).

Rejoignez une entreprise nouvelle, pleine de défis, forte de son savoir-faire historique !

Nous accueillons tous les profils, promouvons l'égalité des chances et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP CAP Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors, rejoignez-nous !

Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste.