Ingénieur référent - Equipe immobilière de territoire

CENTRE HOSPITALIER METROPOLE SAVOIE; Chambéry; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un ingénieur chargé de la coordination des opérations immobilières. Vous serez responsable de la gestion des projets immobiliers, de l'élaboration de plannings et du pilotage des opérations. Une expérience de 5 ans et un diplôme d'ingénieur sont requis. Ce poste offre un environnement dynamique et collaboratif au sein d'une équipe dédiée.

Prestations

19 jours de RTT

Travail sur plusieurs sites

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans dans le pilotage de projets immobiliers.
• Connaissance du fonctionnement d'un établissement de santé.

Responsabilités

• Coordonner les opérations immobilières d'envergure.
• Élaborer et suivre un planning global des opérations.
• Accompagner les établissements dans la gestion des opérations.

Connaissances

Maîtrise des techniques du bâtiment

Pilotage de projets immobiliers

Capacités rédactionnelles

Connaissance du code de la commande publique

Travail collaboratif

Formation

Diplôme d'ingénieur

Outils

Outils de pilotage de projet

Description du poste

Le Centre Hospitalier Métropole Savoie (CHMS) est l'établissement de santé support du groupement hospitalier de territoire Savoie-Belley, regroupant les 7 hôpitaux publics de ce territoire : CHMS, Centre Hospitalier Bugey Sud, Centre Hospitalier Albertville / Moutiers, Centre Hospitalier de Saint-Pierre-d'Albigny, Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie, Centre Hospitalier de Bourg-Saint-Maurice et Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne.

Ces établissements disposent de bâtiments nombreux, et portent des projets de réhabilitation voire de reconstruction majeurs relevant d'un accompagnement par l'Agence Régionale de Santé (ARS).

L'ARS promeut la structuration d'une équipe territoriale immobilière au bénéfice de l'ensemble de ces établissements afin d'assurer la cohérence, la déclinaison et la mise en œuvre opérationnelle des projets d'investissements (immobiliers) du territoire.

Concernant le rattachement

Un poste d'ingénieur chargé de la coordination des opérations immobilières d'envergure du territoire est rattaché à la direction des services techniques et du schéma directeur immobilier (DST-SDI) du CHMS.

La DST-SDI est constituée d'une trentaine de professionnels qui assurent l'entretien et l'exploitation du bâti et des installations techniques et réalisent les projets de travaux neufs ou de réhabilitation nécessaires à la continuité du fonctionnement du CHMS.

Concernant la dynamique du GHT Savoie Belley

Un collectif de responsables des services techniques des établissements du GHT se retrouve d'ores et déjà autour des questions d'exploitation-maintenance et de la structuration en commun de marchés publics.

Les synergies avec les missions du conseiller en transition énergétique et écologique en santé (CTEES) ont également vocation à être consolidées.

2° Missions et activités

Vous assurez la coordination des opérations immobilières d'envergure du territoire

• Elaboration et suivi d'un planning global des opérations du GHT accompagnées par l'ARS (et relevant d'un rapport socio-économique), avec l'identification du pilote de l'opération au sein de la maitrise d'ouvrage et du correspondant technique dédié de la MOA
• Reporting de ces opérations auprès de l'ARS, notamment dans le cadre des revues de projet immobilier
• Pilotage, en appui des conducteurs de projets des établissements (selon les ressources disponibles) et leurs AMO; de la phase de programmation et de conduite des opérations, depuis la conception jusqu'à la livraison des ouvrages aux utilisateurs
• Accompagnement des établissements dans la gestion des opérations immobilières importantes et / ou complexes : appui méthodologiques, conseils techniques, retours d'expériences, visant à sécuriser la mise en œuvre de ces opérations

Cela est à préciser à travers une définition des conditions de sollicitation de l'ingénieur et de ses modalités d'intervention :

• Circuit des demandes : courrier de DG à DG support GHT (à préciser : modalités d'instruction et niveau de réponse)
• Missions confiées, susceptibles d'être formalisées au sein du catalogue de prestations de service (que le maître d'ouvrage pourrait choisir en fonction de ses besoins spécifiques et de la disponibilité de la ressource)
• Participation à l'Animation à l'échelle du GHT du réseau de référents techniques des établissements afin de renforcer la communication et la culture commune sur les dimensions investissement et exploitation (marché de travaux, sourcing entreprises, entretien / maintenance…)
• Contribution à l'élaboration de critères d'évaluation de l'équipe immobilière de territoire. Exemples : livrables (dont production documentaire effective, nombre de formations proposées et mises en œuvre), niveau de contribution aux projets, etc.

Responsable hiérarchique : vous êtes rattaché(e) à la directrice des services techniques et du schéma directeur immobilier du CHMS.

Liaisons fonctionnelles : ARS, directeurs des établissements membres du GHT, directions fonctionnelles et responsables des services techniques de ces établissements, CTEES, cadres des services.

Statut : Ingénieur hospitalier-catégorie A de la fonction publique hospitalière

Contrat de projet d'une durée de 2 ans.

4° Temps de travail - Horaires

Horaires : statut cadre, 19 jours de RTT

Titulaire du permis B vous êtes amené(e) à travailler sur l'ensemble des sites du GHT.

5° Compétences et qualités requises

• Formation et expérience
• Vous détenez un diplôme d'ingénieur (généraliste avec bonne maîtrise des techniques du bâtiment et de la construction ou BTP)
• Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans le pilotage de projets immobiliers
• Vous maîtrisez les outils de pilotage de projet, disposez de bonnes connaissances techniques en bâtiment et tous corps d'état
• Vous pratiquez le code de la commande publique, et détenez de bonnes capacités rédactionnelles.
• Vous connaissez le fonctionnement d'un établissement de santé.
• Savoir être
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement à forte valeur et engagement et participer à la vie d'une entreprise de mission
• Vous aimez le travail collaboratif avec des partenaires variés, vous savez gérer les priorités et vous êtes réactif(ive), vous êtes rigoureux(se) et méthodique, vous avez le sens des responsabilités et faites preuve d'écoute et de synthèse

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