ingénieur r&d – systèmes innovants – vitrages automobiles (h/f)

Saint Gobain Cristaleria, SL; Hauts-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Ingénieur R&D pour développer des systèmes verriers automobiles. Vous serez au cœur de l'innovation, pilotant des projets et collaborant avec divers acteurs. Ce rôle exige une forte capacité d'analyse, des compétences en gestion de projet, et un goût pour le prototypage. Rejoignez une équipe dynamique où la diversité et la créativité sont valorisées, et où vous aurez l'opportunité de contribuer à des solutions avant-gardistes dans l'industrie automobile.

Qualifications

• Expérience en R&D dans un environnement industriel requise.
• Goût prononcé pour le prototypage et les réalisations pratiques.

Responsabilités

• Piloter des projets et études R&D, interagir avec les parties prenantes.
• Développer des relations avec les fournisseurs et défendre les choix techniques.

Connaissances

Gestion de projet

Développement de prototypes

Veille technologique

Relations fournisseurs

Analyse et synthèse

Mécanique

Optique

Matériaux

Anglais courant

Formation

Ingénieur généraliste ou spécialisé en systèmes automobiles

Doctorat (un plus)

Description du poste

Ingénieur R&D – Systèmes Innovants – Vitrages Automobiles (H/F)

L’industrie automobile, en constante évolution, présente des défis d’innovation permanents. L’intégration de composants actifs (systèmes opacifiants, éclairants, audio, ADAS…) dans les systèmes verriers destinés à l’industrie automobile est au cœur de ces défis.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Cheffe de Groupe Design & Intégration, vous développez des solutions innovantes dès les premières phases de conception.

Vos missions principales seront :

1. Piloter ou co-piloter des projets et études R&D, suivre le budget, interagir avec les parties prenantes, animer l’équipe projet
2. Participer au développement de la propriété industrielle/intellectuelle
3. Développer les relations avec les fournisseurs
4. Défendre les choix techniques et l’avancement des études auprès des clients internes
5. Être un acteur reconnu de l’innovation en pilotant la veille technologique pour plusieurs catégories et applications
6. Participer à la réalisation de prototypes verriers et leur pilotage électronique
7. Ingénieur(e) généraliste ou spécialisé en systèmes automobiles, un doctorat est un plus
8. Une première expérience professionnelle en R&D dans un environnement industriel est requise
9. Bonnes bases en mécanique, optique, systèmes, matériaux
10. Goût prononcé pour le prototypage et les réalisations pratiques
11. Expérience dans la conduite d’études et familiarité avec les plans d’essais
12. Souhait d’évoluer ou expérience en tant que Chef de projet R&D
13. Expérience significative dans les relations fournisseurs
14. Maitrise courante de l’anglais indispensable
15. Qualités : force de proposition, curiosité, centration client, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, agilité

Notre groupe Design et Intégration compte 2 équipes de 6 et 8 personnes (ingénieurs, techniciens, designers, alternants, doctorante), ainsi que 3 chefs de projet. La diversité est notre force, avec 4 nationalités, un dynamisme partagé, et une passion pour les gâteaux et autres douceurs.

«Ce qui me motive au quotidien, en tant que manager, c'est l'ambiance conviviale et la créativité des équipes, toujours prêtes à relever de nouveaux défis» – Témoignage manager

Le processus de recrutement :

1. Premier entretien avec le manager via Teams
2. Entretien avec le Chef de service via Teams
3. Entretien avec la DRH via Teams
4. Entretien final sur site avec visite du centre et rencontre avec le Directeur de SGR Compiègne

Une réponse sera envoyée par mail dans un délai d’un mois maximum.

Saint-Gobain Research Compiègne est l’un des huit grands centres de recherche du groupe Saint-Gobain, dédié à l’innovation dans le vitrage, la mobilité du futur, et l’habitat durable.

Situé à proximité de Compiègne (60), à une heure de Paris en transports en commun, le site valorise la qualité de vie au travail et offre un cadre exceptionnel. La mobilité interne est encouragée pour permettre à chacun d’évoluer selon ses ambitions.

Saint-Gobain promeut la diversité, l’inclusion, et l’égalité des chances, en accueillant toutes les candidatures, quels que soient genre, âge, origine, handicap ou parcours.