Paris
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Plein temps
Il y a 30+ jours
Résumé du poste
Une entreprise innovante dans le secteur aéronautique recherche un ingénieur qualité passionné pour définir et optimiser les procédures de conception et de production. Ce rôle implique la mise en place d'indicateurs de performance et de tableaux de bord, ainsi que le déploiement de méthodes d'amélioration continue. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, où votre expertise technique et votre capacité d'écoute seront essentielles pour identifier les besoins du personnel et proposer des solutions adaptées. Si vous êtes rigoureux et avez un sens critique, rejoignez cette équipe pour faire une réelle différence dans l'industrie.
Qualifications
- Diplôme d'ingénieur ou master en aéronautique, avec spécialisation qualité.
- Connaissances techniques sur le produit et la réglementation qualité.
Responsabilités
- Définir les procédures de conception en conformité avec la réglementation qualité.
- Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord pour le contrôle.
Connaissances
Analyse critique
Capacité d’écoute
Rigueur
Force de proposition
Formation
Diplôme ingénieur en aéronautique et spatial
Diplôme ingénieur avec spécialisation qualité
Master en aéronautique et spatial
Outils
Outils méthodologiques de la qualité
Responsabilités
- Définir les procédures de conception ou de production au regard d’une réglementation qualité
- Mettre en place des indicateurs, des tableaux de bord, des procédures de contrôle
- Contrôler les procédures, identifier les causes de défaillance et définir les mesures correctives
- Déployer les méthodes d’amélioration continue afin d’optimiser les process
Qualifications requises
- Diplôme ingénieur, master, en aéronautique et spatial
- Diplôme ingénieur, master, avec une spécialisation qualité
- Avoir des connaissances techniques sur le produit et la réglementation qualité
- Maîtriser les outils méthodologiques de la qualité
- Pratique courante de l’anglais
- Capacité d’écoute pour faire remonter les besoins et suggestions émis par le personnel
- Rigueur, analyse, sens critique, force de proposition, pédagogie
- Rester dans son domaine professionnel initial et évoluer vers un rôle de management d’équipe ou intégrer une fonction d’expert
- Intégrer d’autres activités selon la mobilité interne