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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Le site Eaton, implanté au Coignières avec une activité à Maurepas, recherche un Ingénieur Qualité Produits pour garantir la qualité et l’amélioration des produits et processus.
Vous représenterez le service qualité en production, animerez le Quality Council et gérerez les non-conformités, les dossiers FAIR/PPAP et les audits, afin d’assurer la qualité et la conformité des produits.
Eaton est un leader mondial et un innovateur qui conçoit, fabrique et intègre les technologies les plus avancées de l'industrie aéronautique. Toutes ces solutions, soutenues par un réseau mondial d'experts, garantissent la sécurité, la fiabilité et l'efficacité des avions.
L’activité du site de Coignieres est spécialisée dans le marché de l’aéronautique et nous y fabriquons trois lignes de produits : des composants mécaniques de haute technicité et à forte valeur ajoutée. Nous connaissons actuellement une importante montée en cadence liée à l’essor commercial actuel de tout le secteur aéronautique.
Nous recrutons, pour notre site de production composé d’environ 120 personnes, basé à Maurepas, dans les Yvelines, un.e Ingénieur Qualité Produits H/F.
L’Ingénieur Qualité Produits est sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Qualité du site de Coignières et sera garant(e) de la qualité et de l’amélioration des produits et processus.
Intégrez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans un secteur en pleine croissance. Si vous êtes passionné(e) par la qualité et souhaitez relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous rencontrer !
#LI-EC1
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.