Ingénieur Bureau D'Etudes H/F

Eaton; Coignières; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération annuelle en 13 mois

Participation et Intéressement

Mutuelle familiale

Titres restaurant

Avantages CSE

Job summary

Eaton SAS recrute un ingénieur bureau d'études à Coignières (78) pour concevoir, développer et mettre au point de nouveaux produits hydrauliques, tout en améliorant les produits existants répondant aux exigences clients. Vous serez intégré dans un contexte industriel international, avec des responsabilités clés sur les essais et les documents de validation.

Le poste exige un diplôme d’ingénieur en mécanique et au moins 2 ans d’expérience industrielle (préférence aéronautique), avec maîtrise de

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur en mécanique ou IUT avec 2 ans d’expérience en industrie.
• Maîtrise de l’anglais exigée et connaissance des outils CAO/Simulation.

Responsibilities

• Élaborer les avant-projets et réaliser les études techniques.
• Rédiger les documents de validation des produits.
• Définir les essais de qualification et de validation sur site.
• Assurer la qualité et communiquer avec les services transverses.
• Suivre les non-conformités et actions correctives associées.
• Soutenir les départements Fabrication et Qualité dans les problèmes.

Skills

Anglais impératif

CAO ProEng

Ansys

PLM

Rigueur

Pragmatisme

Sens de l'analyse

Bonne communication

Education

Diplôme d’ingénieur en mécanique ou IUT en génie mécanique et productique

Tools

ProEng

Ansys

PLM

Job description

Eaton SAS, filiale du groupe américain Eaton, leader sur son marché et comptant 97 000 collaborateurs dans le monde, conçoit et fabrique sur son site de Coignières (78) des équipements hydrauliques et des joints dynamiques destinés principalement à l’industrie aéronautique.

Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un·e Ingénieur·e Bureau d’Études H/F pour rejoindre notre site des Yvelines, qui compte environ 120 collaborateurs. Rattaché·e au Responsable Engineering basé à l’étranger, vous serez en charge de la conception, du développement et de la mise au point de nouveaux produits, ainsi que de l’amélioration des produits existants, en réponse aux spécifications et exigences de nos clients.

Rejoindre Eaton, c’est évoluer dans un environnement industriel international, innovant et exigeant, tout en contribuant directement au développement de solutions techniques à forte valeur ajoutée.

Vos Principales Responsabilités

• Élaborer les avant projets pour répondre aux appels d’offresRéaliser les études techniques (plans d’ensemble et de détails)
• Rédaction des documentations de validation des produits développés
• Définir les essais de qualification et de validation sur site
• Être garant de la qualité de nos produits
• Assurer la communication avec les services transverses
• Participer aux revues quotidiennes transversales de l’usine et assurer le suivi des non-conformités ainsi que des actions correctives associées
• Soutenir les départements Fabrication et Qualité dans la résolution de problèmes

Qualifications

Diplôme d’Ingénieur en mécanique ou IUT en génie mécanique et productique, suivi d’un diplôme d’ingénieur, avec 2 ans d’expérience en environnement industriel (de préférence dans le secteur aéronautique).

Skills

• Maîtrise de l'anglais impérative
• Solides compétences en CAO, avec une connaissance de ProEng et/ou de la simulation numérique Ansys étant un atout
• Expérience avec un système de PLM (Product Line Management) souhaitée
• Rigueur, pragmatisme et sens aigu de l’analyse
• Capacité d'apprentissage rapide de nouveaux produits
• Connaissance des méthodes de résolution de problème (8D, 5 pourquoi, A3)
• Excellentes compétences en communication

Ce Que Nous Offrons

• Rémunération annuelle en 13 mensualités
• Participation et Intéressement
• Mutuelle familiale
• Titres restaurant
• Avantages CSE

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.