Ingénieur QA Expérimenté Cypress Selenium – Editeur SaaS BtoB

Wake IT UP - Experts en Recrutement TECH & SALES; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan recherche un Juriste en droit social pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des risques juridiques liés au droit social, de la rédaction de contrats et de la négociation d'accords collectifs. Vous aurez également l'opportunité de former et de conseiller les managers sur les évolutions juridiques. Avec un environnement de travail flexible grâce au Smartworking, vous pourrez concilier vos engagements personnels et professionnels tout en contribuant à la croissance d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion. Si vous êtes passionné par le droit social et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en droit social, idéalement en cabinet de conseil.
• Diplôme juridique spécialisé en droit social requis.

Responsabilités

• Analyser et gérer les risques juridiques liés au droit social.
• Rédiger des contrats de travail et négocier des clauses.

Connaissances

Droit social

Analyse juridique

Négociation

Rédaction de contrats

Veille juridique

Formation

Bac+5 en droit

Description du poste

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Secrétaire aux Litiges • Ivry-sur-Seine

Dernière mise à jour: il y a 6 heures

Requisition ID : 1591950

EY rassemble aujourd’hui plus de 400 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Nous recrutons pour la Direction Juridique interne d’EY en France, un Juriste en droit social H / F (poste en CDD du mois de mai 2025 à décembre 2025).

Vos missions

1. Analyser, évaluer et gérer les risques juridiques liés aux questions de droit social.
2. Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel.
3. Rédiger des contrats de travail, accords d'entreprise et autres actes juridiques.
4. Préparer, réviser et négocier les clauses de contrats de travail et d'accords collectifs.
5. Résoudre les litiges liés au droit du travail en collaboration avec le service RH et les cabinets d'avocats externes.
6. Former et conseiller les managers et le personnel des ressources humaines sur les dernières évolutions juridiques et leur impact sur l'entreprise.
7. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et procédures RH conformes à la législation sociale en vigueur.
8. Assister le service RH dans l'élaboration de stratégies de gestion sociale (restructurations, plans sociaux, etc.).
9. Collaborer avec les autres juristes en interne pour assurer une cohérence globale des pratiques juridiques de l'entreprise.
10. Assurer une veille juridique et réglementaire continuelle pour anticiper les impacts des nouvelles lois et régulations sur l'activité de l'entreprise.

Votre profil

H / F De formation Bac+5, vous possédez un diplôme juridique spécialisé en droit social et justifiez de 5 ans d'expérience en droit social, idéalement acquise en cabinet de conseil.

Vous disposez d’excellentes capacités d'analyse et de synthèse ainsi que d’un sens de l'écoute et du dialogue.

Votre niveau d’anglais est opérationnel, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY?

Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.