Ingénieur QA automatisation (H/F)

Weda - Logiciel médical; Montpellier; Hybrid; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets-restaurant

Prime d'intéressement

Comité d'entreprise

Job summary

Weda, membre du groupe VIDAL, développe des logiciels médicaux innovants et recherche un ingénieur QA automatisation. Vous rejoindrez le pôle Test/Qualité et travaillerez avec l'équipe sur des tests fonctionnels et automatisés, en s'appuyant sur Playwright et des technologies Angular/.NET/NodeJS.

Poste hybride près de Montpellier, avec 2 jours de télétravail possibles. Vous contribuerez à l'amélioration continue de la qualité logicielle, en maintenant les scripts de test et en participant à la

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en QA automatisation.
• Expérience tests fonctionnels et automatisés sur environnements développement et intégration.
• Connaissance Angular, .NET Core, Node.js et SQL/NoSQL.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement.
• Bonne maîtrise de Playwright et des outils de tests (Artillery/JMeter/Neoload/Gatling).
• Istqb serait un plus.

Responsibilities

• Développer et exécuter des plans et scénarios de tests automatisés.
• Réaliser des tests fonctionnels et automatisés sur les environnements de dev et CI.
• Collaborer avec les développeurs et les PO pour corriger les anomalies.
• Maintenir et mettre à jour les scripts de test automatisés.
• Participer à la définition de stratégies de test et à des tests de charge.
• Contribuer à l'évolution du produit et progresser au sein d'une société à taille humaine.

Skills

Automatisation tests

Playwright

Angular

.NET Core

NodeJS

SQL Server

NoSQL

Azure DevOps

Test de charge

ISTQB

Tools

Artillery

JMeter

Neoload

Gatling

Job description

Rejoins l’aventure Weda, membre du groupe VIDAL, au cœur de l’innovation santé !

Depuis 2010, Weda conçoit des logiciels médicaux innovants pour accompagner les professionnels de santé. Précurseur du dossier patient en ligne, notre solution est la plus utilisée par les médecins généralistes libéraux en France.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) QA spécialiste des tests automatisés pour rejoindre notre pôle Test/Qualité afin d’optimiser la qualité de nos solutions.

Rattaché(e) à notre Lead QA, tes missions seront les suivantes :

• Développer et exécuter des plans de tests et des scénarios de tests automatisés pour garantir que les applications sont testées de manière exhaustive.
• Réaliser des tests fonctionnels et automatisés sur nos environnements de développement et intégration
• Savoir utiliser de l'IA dans la création de test
• Collaborer avec les développeurs et PO pour identifier et résoudre les anomalies détectées
• Maintenir et mettre à jour les scripts de test automatisés pour refléter les modifications apportées à l’application
• Participer à la mise en place de stratégies de test pour améliorer la qualité du logiciel
• Venir en renfort de l'équipe sur les tests fonctionnels en fonction des besoins
• Une première expérience en test de charge / performance serait un plus.
• Issu(e) d’une formation en informatique ou dans le Test, tu disposes de 3 ans d'expérience minimum en tant qu'Ingénieur QA automatisation.
• Tu es curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel et tu aimes travailler en équipe.
• Tu maitrises ou as des connaissances sur Angular, DotNet & DotNet Core, NodeJS, SQL Server, NoSQLn Elastic, Playwright , Azure Devops, et un des outils suivants serait un plus : Artillery, JMeter, Neoload, Gatling…
• Tu es enthousiaste à l’idée de progresser et d’évoluer dans une société à taille humaine et en pleine croissance.
• La certification ISTQB serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuer activement à la qualité et à l'évolution de notre logiciel
• Une équipe de 4 personnes avec un vrai impact
• Des locaux basés à Pérols, entre Montpellier et la mer, à 5 min de l'aéroport : plage et vélo après le travail
• 2 jours de télétravail par semaine possible
• Tickets-restaurant, prime d'intéressement, comité d'entreprise.

Process :

entretien RH avec notre Chargée de recrutement, entretien métier et technique avec la Responsable d'équipe, entretien culturel avec le Directeur R&D, puis offre.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.