Ingénieur QA automatisation (H/F)

VIDAL France; Montpellier; Híbrido; EUR 42.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tickets-restaurant

Prime d’intéressement

Comité d’entreprise

Descripción de la vacante

Weda, société du groupe VIDAL, recherche un ingénieur QA spécialiste des tests automatisés pour renforcer son pôle Test/Qualité à Pérols, près de Montpellier. Vous concevrez et exécuterez des plans de tests automatisés et participerez à l’optimisation continue de la qualité logicielle.

Vous aurez l’opportunité d’utiliser Playwright, Angular, DotNet et NodeJS, et de collaborer étroitement avec les développeurs et les PO.

Formación

• 3 ans d’expérience minimum en tant qu’Ingénieur QA automatisation.
• Maîtrise d’Angular, DotNet & DotNet Core, NodeJS, SQL Server et NoSQL (Elastic).
• Connaissances ouCertification ISTQB appréciées.
• Curiosité et bon relationnel, travail en équipe.

Responsabilidades

• Développer et exécuter des plans de tests et des scénarios de tests automatisés pour garantir des tests exhaustifs.
• Réaliser des tests fonctionnels et automatisés sur les environnements de développement et d’intégration.
• Utiliser l’IA dans la création de tests.
• Collaborer avec les développeurs et PO pour identifier et résoudre les anomalies détectées.
• Maintenir et mettre à jour les scripts de test automatisés en fonction des évolutions de l’application.
• Participer à la définition de stratégies de test pour améliorer la qualité du logiciel.
• Renforcer l’équipe sur les tests fonctionnels selon les besoins.
• Une expérience en tests de charge/performance serait un plus.

Conocimientos

Curiosité technique

Esprit d'équipe

Herramientas

Angular

DotNet

DotNet Core

NodeJS

SQL Server

NoSQL Elastic

Playwright

Azure Devops

Artillery

JMeter

Neoload

Gatling

Descripción del empleo

Rejoins l’aventure Weda, membre du groupe VIDAL, au cœur de l’innovation santé !

Depuis 2010, Weda conçoit des logiciels médicaux innovants pour accompagner les professionnels de santé. Précurseur du dossier patient en ligne, notre solution est la plus utilisée par les médecins généralistes libéraux en France.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) QA spécialiste des tests automatisés pour rejoindre notre pôle Test/Qualité afin d’optimiser la qualité de nos solutions.

Rattaché(e) à notre Lead QA, tes missions seront les suivantes :

• Développer et exécuter des plans de tests et des scénarios de tests automatisés pour garantir que les applications sont testées de manière exhaustive.

• Réaliser des tests fonctionnels et automatisés sur nos environnements de développement et intégration

• Savoir utiliser de l’IA dans la création de test

• Collaborer avec les développeurs et PO pour identifier et résoudre les anomalies détectées

• Maintenir et mettre à jour les scripts de test automatisés pour refléter les modifications apportées à l’application

• Participer à la mise en place de stratégies de test pour améliorer la qualité du logiciel

• Venir en renfort de l’équipe sur les tests fonctionnels en fonction des besoins

• Une première expérience en test de charge / performance serait un plus.

Issu(e) d’une formation en informatique ou dans le Test, tu disposes de 3 ans d’expérience minimum en tant qu’Ingénieur QA automatisation. Tu es curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel et tu aimes travailler en équipe. Tu maitrises ou as des connaissances sur Angular, DotNet & DotNet Core, NodeJS, SQL Server, NoSQLn Elastic, Playwright , Azure Devops, et un des outils suivants serait un plus : Artillery, JMeter, Neoload, Gatling… Tu es enthousiaste à l’idée de progresser et d’évoluer dans une société à taille humaine et en pleine croissance. La certification ISTQB serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer activement à la qualité et à l’évolution de notre logiciel Une équipe de 4 personnes avec un vrai impact Des locaux basés à Pérols, entre Montpellier et la mer, à 5 min de l’aéroport : plage et vélo après le travail Tickets-restaurant, prime d’intéressement, comité d’entreprise. Process : entretien RH avec notre Chargée de recrutement, entretien métier et technique avec la Responsable d’équipe, entretien culturel avec le Directeur R&D, puis offre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.