INGÉNIEUR PRODUIT / DÉVELOPPEMENT SIÈGE AUTOMOBILE (H / F)

OGMIOS; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, au service de millions de clients. En tant que Manager de l’équipe juridique produit vie, vous jouerez un rôle clé dans la supervision d'une équipe dédiée, en garantissant la conformité réglementaire et en développant des produits innovants. Avec un environnement de travail collaboratif, vous aurez l'opportunité d'influencer la stratégie de l'entreprise tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'avantages tels que le télétravail et des congés généreux. Si vous êtes passionné par l'assurance et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine

Mutuelle interentreprise avantageuse

Remboursement de transport flexible

26 à 29 jours de congés payés

CSE avec offres attractives

Environnement de travail convivial en flex-office

Qualifications

• Minimum 15 ans d'expérience en assurance vie et gestion des risques juridiques.
• Compétences en management et développement des collaborateurs.

Responsabilités

• Superviser et développer l'équipe juridique produit Vie.
• Organiser la veille juridique et garantir le respect des obligations légales.
• Contribuer au développement de nouveaux produits et services.

Connaissances

Gestion des risques juridiques

Management d'équipe

Communication

Analyse et rédaction

Capacité d'organisation

Formation

Diplôme en Droit

Spécialisation en gestion des risques ou fiscalité

Description du poste

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Directeur Produit • Bagnolet

Dernière mise à jour: il y a 3 jours

Description de poste

À l'occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, Abeille Assurances a décidé de féminiser tous ses intitulés de postes du 8 mars au 8 avril. Cette initiative vise à faciliter l'identification des femmes aux emplois traditionnellement masculins. Pour nous, l'enjeu ne se limite pas à une victoire ponctuelle du féminin dans la grammaire française de nos annonces. Nous croyons que le féminin doit triompher là où il est encore sous-représenté : dans la grammaire professionnelle. En d'autres termes, le féminin mérite d'être visible dans tous les contextes de recrutement chez nous. Nous laissons ensuite aux femmes la liberté de choisir si elles souhaitent féminiser ou non leur intitulé de poste.

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Dans un contexte de développement de l’offre Vie d’Abeille Assurances, la Direction du Déploiement de la Stratégie Vie & Gouvernance recherche son / sa nouveau / nouvelle Manager de l’équipe juridique produit vie, composée de 8 collaborateurs dont le rôle est d’accompagner les métiers et opérationnels Vie sur les enjeux juridiques, réglementaires et fiscaux, et ce tout au long de la vie d’un produit d’épargne, de retraite ou de prévoyance.

1 / Quels seront vos futures missions et responsabilités ? :

Encadrement et leadership de l’équipe juridique produit Vie :

• Superviser, encadrer et développer les compétences de l’équipe;
• Organiser les travaux et les priorités de l’équipe, de manière à décliner la vision et les orientations données par la Direction Générale;
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et axé sur l’exigence, la force de proposition et la pédagogie;
• Fixer des objectifs clairs et évaluer les performances de l’équipe.

Gestion des risques juridiques :

• Organiser la veille juridique, réglementaire et fiscale de l’assurance vie, y compris en matière de "soft law" et les analyses afférentes sur les sujets pouvant avoir un impact sur les produits Vie (Epargne, Prévoyance, Retraite);
• Participer aux groupes de travail d’association d’assureurs (ex : France Assureurs);
• Garantir le respect des obligations légales et réglementaires en vigueur dans le secteur des produits vie;
• Assurer la maîtrise des risques juridiques, avec une attention particulière aux évolutions réglementaires impactant les produits d’épargne, de retraite et de prévoyance.

Développement, lancement et évolution des produits :

• Contribuer activement au développement de nouveaux produits et services en accompagnant les équipes commerciales et produits;
• Structurer les analyses juridiques à l’intention de la Direction Générale dans le cadre de décisions stratégiques concernant le lancement et l’adaptation des offres en fonction des nouvelles opportunités et évolutions réglementaires;
• Superviser la rédaction et la validation des documents contractuels et pré-contractuels des produits phares de la compagnie, et superviser la validation des documents commerciaux.

Orientation business et stratégie :

• Adopter une approche orientée business pour accompagner les équipes marketing et commerciales;
• Participer à la réflexion stratégique de l’entreprise en mettant en avant des solutions juridiques innovantes permettant de sécuriser les opérations tout en maximisant les opportunités de marché.

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? :

Vous rapporterez à la Directrice du Déploiement de la Stratégie Vie & Gouvernance, et travaillerez également en collaboration transverse avec la Directrice Juridique d’Abeille Assurances.

Vous travaillerez également au quotidien en étroite collaboration avec les chefs de produits Vie, les équipes investissements, actuariat de la direction et vous aurez également à cœur d’échanger et de collaborer efficacement avec les équipes juridiques Abeille ainsi qu’avec les équipes conformité.

3 / Votre profil

Titulaire d’un diplôme en Droit / Assurance, idéalement complété par une spécialisation en gestion des risques ou en fiscalité.

Vous disposez d’une expérience de minimum 15 ans sur un poste similaire, avec une expérience avérée en assurance vie, épargne, retraite et prévoyance ainsi qu’une expertise en matière de gestion des risques juridiques.

Vous témoigner d’une expérience en management d’équipe, avec de solides compétences en encadrement, organisation, évaluation, développement des collaborateurs.

Vous avez un excellent relationnel et une très bonne capacité de communication / pédagogie pour interagir efficacement avec les différents départements de l’entreprise.

Vous êtes force de proposition et démontrez également un forte capacité d’analyse, rédactionnelle et de synthèse.

Ce que nous avons à vous proposer

Une rémunération globale, composée :

• D’une part fixe;
• D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement);
• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise);
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle;
• Une mutuelle interentreprise avantageuse;
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces;
• Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein;
• Un CSE avec des offres et services attractifs;
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé;
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr