Ingénieur Production IT H / F

Harmonie Mutuelle; Châtillon; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de la santé recherche un Ingénieur Production IT pour participer à l'industrialisation de la production et assurer le support technique aux utilisateurs. Vous serez responsable de l'intégration des applications, de la surveillance des systèmes et de la résolution des incidents. Une expérience similaire est indispensable. Un poste proposant la flexibilité du télétravail et divers avantages est proposé.

Prestations

Accord d'intéressement

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

22,5 jours de RTT par an

Carte déjeuner à 9,50 €, 60% pris en charge

Forfait mobilité durable jusqu'à 300 € par an

Contrat collectif santé et prévoyance

Plan d'épargne entreprise

Formation via une plateforme d'apprentissage

2 jours d'engagement solidaire par an

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire indispensable.
• Contribuer activement à la définition de ses objectifs.
• Traiter et analyser des situations variées.

Responsabilités

• Participer à l'analyse des besoins de l'entreprise.
• Assurer l'industrialisation de la production.
• Définir et mettre en place les outils de normalisation.
• Déployer et migrer les serveurs.
• Assurer la surveillance en temps réel des applications.
• Assurer un support technique aux utilisateurs.

Connaissances

Autonomie

Conception & résolution de problèmes

Maîtrise des langages de programmation

Sens du relationnel

Accessibilité numérique

Description du poste

En tant qu'Ingénieur ProductionIT vos missions principales seront de : - Participer à l'étude et à l'analyse des besoins de l'entreprise en matière de système d'exploitation et d'applications - Assurer et optimiser l'industrialisation de la production - Définir les procédures et diffuser les consignes de mise en production - Définir et mettre en place les outils de normalisation, d'automatisation et de sécurisation de la production - Mettre en place et diffuse les indicateurs (performance, coût, délai), les normes d'entreprise et les procédures d'exploitation. - Maintenir en condition opérationnelle (MCO) les moyens en veillant au respect des normes et des critères de performance. - Participer à la mise en oeuvre du plan de reprise des activités (PRA). Réalisation de l'intégration technique d'applications - Définir les plans de mise en production (PMEP) - Définir les tâches de servitude (alarmes, ordonnancement, sauvegardes) et planifier les traitements (batch) - Déployer et fait migrer les serveurs - Intégrer les nouvelles applications au système d'exploitation existant - Assurer la mise en activité réelle d'une correction ou d'une mise à jour d'une composante logicielle ou matérielle après sa validation en pré-production (RUN) - Mettre en place un programme de validation des nouvelles installations - Assurer une surveillance en temps réel des applications - Analyser et gérer les incidents d'exploitation, informer des résultats, opèrer le retour en arrière le cas échéant et assurer les opérations de maintenance - Piloter les relations avec les prestataires Analyse des rapports techniques - Collaborer à la définition ou à l'amélioration des procédures de sécurité - Etablir et valider la documentation technique - Veiller à l'efficacité permanente des systèmes de sécurité (en lien avec le RSI / RSSI) - Suivre les incidents d'exploitation, en analyser les causes et soumettre les préconisations Support aux utilisateurs - Assurer un support technique aux utilisateurs (2ème et 3ème niveau) - Intervenir sous contraintes de délais lors des incidents d'exploitation (analyse des incidents, diagnostic et résolution des incidents). - Anticiper les besoins des utilisateurs et les évolutions du système

Expérience souhaitée : - Expérience sur une poste similaire indispensable Qualités personnelles : - Autonomie : contribue activement à la définition de ses objectifs et dispose d'une liberté d'action pour les atteindre (méthodes de travail et organisation), peut définir les objectifs de son périmètre et / ou de son équipe - Conception & résolution de problèmes : traite et analyse des situations variées, résout des problèmes divers en autonomie, est force de proposition Nos avantages : - Accord d'intéressement - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) - 22,5 jours de RTT par an - Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances) - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 Euros au total) - Contrat collectif santé et prévoyance - Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps - Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne - 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Le processus de recrutement : - Evaluation de votre CV par le recruteur - Echange téléphonique avec le recruteur - Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager - Entretien RH Compétences : Compétences techniques en informatique, Maîtrise des langages de programmation, Sens du relationnel, Accessibilité numérique