Ingénieur poste de travail

JR France; Pays de la Loire; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'IT recherche un Ingénieur Poste de Travail en CDI pour un client à Nantes. Le rôle inclut la gestion du parc informatique, la résolution d'incidents techniques et un accompagnement des utilisateurs. Le candidat idéal doit posséder des compétences solides en administration de postes de travail et faire preuve de rigueur. Plusieurs avantages et un soutien à l'intégration sont offerts, tels que des remises sur les transports et des programmes de formation.

Prestations

Télétravail encouragé

60% des tickets restaurant pris en charge

100% des abonnements de transport public pris en charge

Indemnité kilométrique pour trajets à vélo

70% de participation à la location d'un vélo électrique

Programme de formation avec prime de certification

Accès à Gymlib pour le bien-être

Support social et téléconsultation médicale

Qualifications

• Compétences en administration de postes de travail.
• Rigueur et capacité d'analyse.

Responsabilités

• Gestion et administration du parc informatique.
• Analyse et gestion des incidents N2 & N3.
• Accompagnement technique des équipes et utilisateurs.

Connaissances

Administration de postes de travail

Rigueur

Description du poste

Ingénieur Poste de travail, Pays de la Loire

Pays de la Loire, France

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation.

À propos du rôle

Nous recherchons un Ingénieur Poste de Travail (H/F) en CDI, en prestation pour l’un de nos clients basé à Nantes.

Responsabilités

• Gestion et administration du parc informatique.
• Analyse et gestion des incidents N2 & N3.
• Accompagnement technique des équipes et utilisateurs.
• Veille technologique et amélioration continue.

Activités principales :

• Ingénierie : intégration, mises à jour, packaging, audit.
• MCO : administration, gestion des patchs, sécurisation.

Compétences requises

• Administration de postes de travail.

Compétences préférées

• Rigueur
• Nous encourageons le télétravail, qui peut être mis en place dès votre arrivée.
• Prise en charge de 60% des tickets restaurant.
• Prise en charge à 100% des abonnements de transport locaux publics (services publics de location de vélo inclus).
• Participation financière au covoiturage.
• Indemnité kilométrique pour trajets professionnels à vélo.
• Participation de 70% à la location d’un vélo électrique.
• Mutuelle familiale avantageuse pour nos Talents.
• Accès à Gymlib pour la pratique sportive et le bien-être.
• Programme de formation avec prime de certification de 100€ via Experis Campus.
• Offres culturelles, voyages, bons d’achat via notre CSE.
• Accompagnement personnalisé pour la recherche de logement et l’installation.
• Support social, assistance psychologique 24/7, et téléconsultation médicale.
• Un référent national pour une communication transparente et confidentielle.
• Chèques CESU de 700€ pour les salariés RQTH et accompagnement personnalisé.
• Programme de cooptation avec prime pour les embauches en CDI.

Déclaration d'égalité des chances

Experis s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son environnement de travail.