Ingénieur pédagogique
Sécurité Routière
Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Avantages offerts par ce poste
Résumé du poste
Qualifications
- Compétences en informatique - bureautique, niveau maîtrise requis.
- Connaissance de l'environnement professionnel, niveau pratique à acquérir.
- Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise requis.
- Savoir analyser, niveau maîtrise requis.
- Savoir gérer un projet, niveau maîtrise requis.
- Avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise requis.
- Savoir s'adapter, niveau maîtrise requis.
- Savoir communiquer, niveau expert requis.
- Savoir s'exprimer oralement, niveau expert requis.
Responsabilités
- Aider les formateurs à développer des supports numériques et multimédia.
- Participer à la modernisation des outils numériques intégrés.
- Proposer les doctrines d'utilisation des outils pédagogiques.
- Effectuer une veille des outils d'apprentissage numérique.
- Former les formateurs lors des stages annuels.
Connaissances
Formation
Outils
Description du poste
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Enseignement et Formation - Ingénieur pédagogique
Ingénieur pédagogique
Au sein du SFPNS vous serez chargé :
- Aider les formateurs à développer, moderniser et diversifier leur offre pédagogique par la conception de capsules vidéos, supports numériques et multimédia,
- Participer à la modernisation des outils numériques intégrés dans les mallettes pédagogiques,
- Participer à la mise en œuvre de l’ingénierie multimédia et prendre en compte les nouvelles modalités d’apprentissage par le numérique tant du côté des formateurs que des apprenants.,
- Proposer les doctrines d’utilisation des outils pédagogiques numériques,
- Procéder à la veille des outils d’apprentissage par le numérique,
- De participer à la formation des formateurs dans les cadre des stages annuels.
Activités du service
Le bureau méthodes et ingénierie, placé au sein du Commandement des Ecoles de la Gendarmerie Nationale (CEGN) intègre 2 sections (SFPNS et Section Mesure de la Qualité SMQ)
Le bureau a notamment en charge, pour les 23 écoles et centres de formation de la Gendarmerie Nationale:
- le pilotage et le contrôle de la qualité de la formation
- la formation de l’ensemble des personnels de la chaîne pédagogique
- le renforcement des nouvelles technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement
- l’harmonisation de la formation , des contrôles et des examens
Composition du service
- 2 gradés concepteurs
Liaisons hiérarchiques
- Responsable hierarchique direct: Chef de section
- Responsable hierarchique N+1: Chef de bureau
Liaisons fonctionnelles
Division des compétences (DC) du CEGN et ses autres sections.
Les 23 écoles et centres du CEGN.
- Avoir des compétences en informatique -bureautique, niveau maîtrise / requis
- Connaître l'environnement professionnel, niveau pratique / à acquérir
- Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise / requis
- Savoir analyser, niveau maîtrise / requis
- Savoir gérer un projet, niveau maîtrise / requis
- Avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter, niveau maîtrise / requis
- Savoir communiquer, niveau expert / requis
- Savoir s'exprimer oralement, niveau expert / requis
- Maitrise des pratiques et des outils relatif à la formation pour adulte
Poste nouvellement crée au sein d’un bureau dont l’activité à notablement augmenté depuis 2019, notamment dans ses aspects formation par le numérique, formations hybrides, classes virtuelles…
Une fois formé à la pédagogie pour l’adulte, vous pourrez participer à l’encadrement des formations annuelles de formateurs pouvant nécessiter des déplacements ponctuels dans les écoles et centres.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Commandement des Ecoles de la Gendarmerie Nationale (CEGN)
Division des Compétences (DC) -Bureau Méthodes et Ingénierie (BMI)
Section Formation Pédagogique, Numérique et Simulation (SFPNS)
2 rue Toufaire – 17300 ROCHEFORT
Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP): Temps de travail sur emploi-type 2:
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2):
Formateur
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:
Code fiche de l’emploi-type 2(REMI): Temps de travail sur emploi-type 2:
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
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