Ingénieur ou Ingénieure Amélioration continue

TN France; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur ferroviaire recherche un Ingénieur Amélioration Continue pour optimiser les processus au Technicentre Industriel d'Hellemmes. Dans ce rôle dynamique, vous serez responsable de la gestion de projets visant à réduire les gaspillages et à améliorer l'efficacité opérationnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour mettre en œuvre des pratiques de lean manufacturing et suivre les indicateurs de performance. Si vous êtes passionné par l'amélioration continue et souhaitez contribuer à un avenir durable dans le secteur ferroviaire, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Aide au logement

Protection sociale

Facilités de voyage

Épargne salariale

Qualifications

• Certification Green-Belt ou supérieure requise.
• Esprit d'analyse et capacité à conduire le changement.

Responsabilités

• Pilotage de projets d'optimisation des processus.
• Mise en œuvre des chantiers Kaizen pour améliorer la performance.

Connaissances

Analyse

Créativité

Pragmatisme

Capacité à fédérer

Formation

Certification Green-Belt

Description du poste

Ingénieur ou Ingénieure Amélioration Continue, Lille

Lille, France

Publiée le 28/01/

Description de l'employeur

La maintenance des trains connaît un virage technologique avec le Technicentre Industriel d'Hellemmes, inscrit dans le programme stratégique "Usine du Futur" de la SNCF. Ce centre, spécialisé dans la rénovation et la modernisation des trains, vise à améliorer son efficacité opérationnelle à travers des activités de maintenance, réparation et modernisation des matériels roulants, notamment pour les rames TGV Duplex, Eurostar, TER, Transilien.

Description du poste

En collaboration avec les acteurs opérationnels, l'ingénieur amélioration continue pilote un portefeuille de projets visant à optimiser les processus, réimplanter, étudier les postes de travail, afin d'augmenter la performance et réduire les gaspillages.

1. Il anime, coordonne et participe à la mise en œuvre des chantiers Kaizen et des RSP pour améliorer les situations existantes et atteindre les objectifs du TI.
2. Il crée et suit les plans d'actions, propose et fait évoluer les indicateurs de pilotage nécessaires.
3. Il gère plusieurs projets en parallèle, coordonnés sous gouvernance et sponsoring du CODIR.
4. Il réalise des actions concrètes sur le terrain tout en mobilisant différents contributeurs.

Il travaille sur des projets liés au lean manufacturing dans le cadre du plan de performance industrielle du TI, en proposant des améliorations pour synchroniser, standardiser et fiabiliser les processus.

1. Il analyse, propose et met en œuvre des améliorations pour optimiser les flux, cadencement, supermarché, etc.
2. Il rend visible la performance des ateliers par le suivi d'indicateurs tels que l'avance/retard, le taux de réussite au premier coup, etc.
3. Ses missions principales incluent l'analyse, la mise en œuvre, la mesure et l'optimisation des performances, la coordination des acteurs, la réalisation d'observations et la gestion des plans d'actions.

Profil recherché

Qualités et compétences :

• Certification Green-Belt ou supérieure.
• Esprit d'analyse, persévérance, créativité, aisance relationnelle.
• Présence terrain, capacité à prendre des décisions factuelles, pragmatisme.
• Capacité à fédérer et conduire le changement.

Rétribution et avantages

La politique de rémunération SNCF valorise compétences, professionnalisme et engagement, avec un salaire fixe, des éléments variables, indemnités, gratifications, ainsi que des avantages comme l'aide au logement, la protection sociale, facilités de voyage, épargne salariale, etc.

Note : Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 35 000 et 45 000 EUR brut par an, selon expérience, avec une prime de performance pouvant atteindre 10% (hors éléments variables).