Dans le cadre du projet SNCF Connect, porté par de l'innovation à la fois organisationnelle et technologique, nous recherchons un profil OPS/devOPS disposant d'une expérience significative sur le cloud AWS.
Le poste est disponible sur nos sites de Lille, Nantes ou Paris.
Activités détaillées
Au sein d'un collectif d'ingénieurs OPS/devOPS, les activités et missions sont orientées sur :
- Participer au développement de la CI/CD et de l'infra as code
- Apporter de l'expertise sur le choix des solutions
- Accompagner les équipes de delivery sur les aspects d'opérabilité (résilience, observabilité, performance)
- Effectuer les mises en production et fournir les outils permettant à l’équipe de réaliser les mises en production
- S’assurer du bon fonctionnement de la production et veiller à l'opérabilité du monitoring
- Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure
- Réaliser les actions d'amélioration continue
- Participer à l'analyse d'incident
- Assurer l'astreinte technique du périmètre SNCF Connect
Contribution à la vie de l'équipe et du projet :
- Etre acteur des cérémonies agiles
- Participer à la réalisation des éléments du backlog
- Etre force de proposition sur l'amélioration continue
Stack technique :
- Infra As code : Terraform (Services managés AWS, K8S)
- Stockage de données : Mongo, DynamoDB, AWS S3
Profil recherché
- Diplôme Bac +5 d'une école d'ingénieur ou d'une université
- Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur OPS/DevOps
- Vous êtes curieux(se), aimez travailler en équipe, êtes force de proposition et autonome
Compétences attendues :
- Cloud AWS (services managés)
- Connaissance architecture web (résilience, scalabilité, haute disponibilité)
- Connaissance des environnements de production
- Notion de la méthode agile
Rejoindre SNCF Connect & Tech :
- C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
- C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
- C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun.
- C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable, fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle.
- C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive, qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4e année consécutive.
- C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables.