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Une entreprise de protection sociale recherche un Ingénieur pour administrer et faire évoluer ses infrastructures techniques. Le candidat idéal doit maîtriser les environnements VMware, Windows Server et Linux, avec des connaissances en réseaux et en sécurité. Ce poste offre de nombreux avantages sociaux et une ambiance de travail conviviale. Ce rôle se concentre sur l'innovation dans un environnement hybride, combinant tâches sur site et cloud.
À propos de nous
Nous assurons la protection sociale complémentaire, santé et prévoyance, des salariés des entreprises et des branches professionnelles. Il s’agit d’un métier qui s’exerce en cohérence avec les valeurs de solidarité et d’intérêt collectif qui fondent notre système de protection sociale. Uniprévoyance est membre d’UGO, Société de Groupe Assurantiel de Protection Sociale (SGAPS).
Et en quelques chiffres : 45 années d’expertise ; 1021 millions d’euros de chiffre d’affaires ; 32 000 entreprises adhérentes ; 740 000 assurés ; 1 500 000 personnes protégées.
Nos conditions de travail et avantages sociaux :
Mission
En tant qu’Ingénieur
Vous serez un acteur clé de l’exploitation, de l’évolution et de la sécurisation de notre infrastructure, intervenant sur l’ensemble de notre socle technique : serveurs physiques et virtualisés, systèmes d’exploitation, équipements réseau, pare-feux, avec une orientation moderne sur les technologies cloud. Vous assurerez également le backup technique de notre ingénieur AWS, avec une appétence pour ce domaine appréciée.
Vos missions et responsabilités :
Profil recherché :
Vous intégrerez notre service Infrastructure et Production, au sein d’une équipe de 8 personnes, en charge d’une infrastructure hybride : un socle on-premise robuste et un environnement cloud AWS en expansion. Nous recherchons un ingénieur polyvalent intervenant sur systèmes, réseaux et sécurité.
Compétences et appétences :
Vous évoluerez dans une ambiance conviviale, valorisant entraide, autonomie et collaboration, avec des projets stimulants mêlant cloud et infrastructures traditionnelles dans un environnement technique riche.
Processus de recrutement : 3 entretiens (service, département, RRH). Poste à pourvoir au 4ème trimestre 2025.