Ingénieur •e Logiciel Java - Confirmé •e / Senior - Architecture & Systèmes distribués (Finance[...]

Aneo; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation recherche un Développeur Java à Boulogne-Billancourt pour travailler sur des projets stratégiques. Le candidat doit avoir 5-10 ans d'expérience en développement Java, idéalement dans les systèmes distribués. Le poste propose un CDI, des avantages comme le télétravail, ainsi qu'une rémunération annuelle brut de 75K€ selon le profil.

Prestations

Mutuelle

50% des frais de transport remboursés

Carte ticket restaurant

Prime vacances

Budget formation & certifications

RTT

Qualifications

• Expérience en systèmes distribués à fortes contraintes.
• Capacité à travailler en autonomie et bonne communication.
• Bonne qualité de code et tests.

Responsabilités

• Refondre des applications pour les marchés de capitaux.
• Participer à la migration vers une plateforme de calcul distribué.
• Travailler au sein d'une équipe dynamique et multiculturelle.

Connaissances

Java 17+

Spring Boot

Docker

Kubernetes

CI/CD

Terraform

AWS

GCP

Formation

5-10 ans en développement Java

Outils

GitLab

Jenkins

Description du poste

Vous rejoignez une communauté d'ingénieur

Aneo est un cabinet de conseil en transformation et technologies qui intervient sur des programmes à fort impact dans la finance, l'industrie et les services. Nous mêlons ingénierie et produit et accompagnement du changement pour accélérer la création de valeur chez nos clients.

Deux terrains de jeu, une même exigence d'ingénierie

• Refonte d'applications pour les marchés de capitaux : architecture cloud-native, DDD, event-driven, orchestration de processus métier, intégration fluide avec le legacy, contraintes fortes de performance et de latence.
• Plateforme de calcul distribué (Grid / ArmoniK) : migration d'un orchestrateur historique vers ArmoniK, exposition de workloads via gRPC, robustesse et throughput élevés pour des chaînes de calcul intensif.

Vous serez staffé

e sur l'un de ces périmètres selon votre profil et vos appétences, avec la possibilité d'évoluer. Les pratiques et standards sont communs.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Mission longue durée sur un projet stratégique au cœur de la transformation d'un SI d'envergure.
• Équipe dynamique, structurée, avec vision produit et culture technologique avancée.
• Environnement multiculturel et international.
• Accès à des problématiques de haut niveau en calcul distribué, risque, architecture.
• Niveau : poste ouvert aux Confirmés et Seniors.
• Expérience : 5-10 ans en développement Java sur systèmes distribués à fortes contraintes.
• Qualité logicielle : clean code, tests, revues, souci de performance.
• Langues : français et anglais opérationnels (C1 / C2).
• Domaine apprécié : Finance de Marché.
• Intérêt : grid / distributed computing.

Compétences indispensables (must-have)

• Java 17+ / Spring Boot : code propre, testé.
• Systèmes distribués : multithreading, concurrence, résilience.
• Orchestration / workflows.
• Docker & Kubernetes ; CI / CD (GitLab / Jenkins).
• Observabilité & perfs : métriques, logs, traces ; tests de charge et latence.
• IaC / GitOps : Terraform, Helm, ArgoCD / Flux.
• Cloud : AWS ou GCP.
• Intégration legacy.
• Soft skills : autonomie, communication, esprit produit, culture craft et DevOps.

Pour un Senior

• capacité à porter des sujets transverses (perf / observabilité / fiabilité), mentoring / pairing, cadrage d'options d'architecture et sécurisation des mises en production.

Conditions

Contrat : CDI - statut cadre (Le poste n'est pas ouvert aux freelances et au portage salarial)

Siège : Boulogne-Billancourt et nos clients sont en IDF

Télétravail : 2 jours par semaine

Démarrage : immédiat

Anglais et Français niveau C1 ou C2

Rémunération brut annuelle : 75K€ selon profil

Localisation : Paris 75012, Île-de-France (IDF)

Autres : Mutuelle, 50% des frais de transport remboursés, carte ticket restaurant, prime vacances, budget formation & certifications, RTT.

Parcours de recrutement

• Premier entretien RH & Commercial : découverte du parcours et des attentes du candidat.
• Entretien technique avec un consultant expert pour évaluer les compétences techniques. Un Kata (2h max) devra être réalisé en amont de cet échange.
• Rencontre avec un directeur afin de valider la projection professionnelle au sein du cabinet.

Proposition et intégration

Chez Aneo, chacun.e a sa place. Nous valorisons toutes les singularités et recrutons dans le respect de l'égalité des chances.