Ingénieur •e Commercial •e Gtb Tertiaire H / F

E'nergys; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la gestion technique des bâtiments recherche un(e) Ingénieur(e) Commercial à Lyon. Vous serez responsable du développement commercial, en identifiant de nouvelles opportunités et en cultivant des relations clients. Le profil recherché doit avoir un Bac +3 à Bac +5 et au moins 5 ans d'expérience. Des avantages tels qu'un télétravail partiel et des titres-restaurants sont offerts.

Prestations

Parcours d'intégration sur mesure

Politique de cooptation avantageuse

Titres-restaurants

Intéressement et PEE

1 à 2 jours de télétravail par semaine

Locaux conviviaux

Thé et café à disposition

Qualifications

• Bac +3 à Bac +5 en commerce ou domaine pertinent.
• 5 ans d'expérience minimum dans gestion de projets ou poste similaire.
• Excellentes compétences de communication en français et anglais.

Responsabilités

• Identifier et prospecter de nouveaux clients dans la GTB.
• Proposer des solutions sur mesure à la clientèle.
• Gérer et développer un portefeuille clients existants.

Connaissances

Négociation

Gestion de projet

Relation client

Connaissance de la GTB

Formation

Bac +3 à Bac +5 en commerce

Gestion de l'énergie

Gestion technique des bâtiments

Outils

CRM

ERP

Microsoft Office

Description du poste

Overview

Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Commercial pour assurer le développement commercial du secteur tertiaire, en particulier sur le marché de la GTB, pour le périmètre géographique du Sud-Est de la France. Vous rejoindrez l'équipe de Jean-Baptiste, Responsable de Marché.

Ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe : vous contribuerez à développer et optimiser les activités commerciales de l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires, en cultivant des relations durables avec nos clients et partenaires et en participant à la croissance de notre portefeuille. Vous interviendrez principalement dans la gestion des installations techniques et des services associés au sein des bâtiments. Vos missions principales :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients (privés) dans le secteur de la gestion technique du bâtiment.
• Proposer des solutions sur mesure en gestion technique, maintenance, optimisation énergétique, etc.
• Gérer et développer un portefeuille de clients existants.
• Maintenir un contact régulier afin d’anticiper leurs besoins et y répondre avec des solutions adaptées.
• Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la qualité des solutions.
• Élaborer des propositions commerciales et des devis adaptés.
• Participer aux négociations de contrats et partenariats.
• Suivre les évolutions du marché et les tendances liées à la GTB.
• Analyser la performance des actions commerciales et ajuster le plan d'action.
• Participer à des événements professionnels et salons pour promouvoir nos services.
• Travailler étroitement avec les équipes marketing et communication.

Profil / Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en commerce, gestion de l'énergie, gestion technique des bâtiments ou domaine pertinent.
• Expérience confirmée (au moins 5 ans) dans un poste similaire ou en gestion de projets dans le bâtiment, la GTB ou l'énergie.
• Excellente capacité à négocier et à développer des relations client.
• Connaissance solide du secteur GTB (maintenance, équipements techniques, réglementation).
• Maîtrise des outils bureautiques (CRM, ERP, Microsoft Office) et de gestion de projets.
• Autonomie, organisation, esprit d'initiative et dynamisme.
• Aisance à communiquer à l'oral comme à l'écrit, en français et idéalement en anglais.
• Écoute active et capacité à comprendre les besoins des clients.
• Goût du travail en équipe et sens des responsabilités.
• Rigueur, réactivité et curiosité pour les évolutions techniques et environnementales du secteur.

Avantages

• Parcours d'intégration sur mesure.
• Politique de cooptation avantageuse.
• Titres-restaurants.
• Intéressement et PEE.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Des locaux conviviaux propices aux échanges.
• Thé, café à disposition.
• Des moments de convivialité (petits-déjeuners d'équipe, déjeuners, séminaires).

Suite des évènements

1. Postulez à cette annonce
2. Entretien en visioconférence avec Angélique, Responsable des Ressources Humaines
3. Echanges avec Jean-Baptiste, le futur manager et d'autres membres de l'équipe
4. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe