INGÉNIEUR NAVIGALBILITÉ “BACK OFFICE” F/H (Site de Toussus-le-Noble)

TN France; Toussus-le-Noble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un ingénieur navigabilité pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la définition et de la mise à jour de la politique d'entretien des aéronefs, tout en intégrant les retours d'expérience et les évolutions des documentations. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, où votre expertise en gestion de navigabilité et votre connaissance de la réglementation aéronautique seront mises à profit. Avec des perspectives d'évolution intéressantes et un ensemble d'avantages attractifs, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire progresser leur carrière dans l'aviation.

Prestations

Mutuelle familiale

13ème mois

Chèques vacances

Navette privée

Accès à la cantine

Augmentation annuelle

Prévoyance obligatoire

Caisse de retraite complémentaire

RTT

Opportunités d'évolution

Qualifications

• Expérience en gestion de navigabilité requise.
• Connaissance de la réglementation aéronautique essentielle.
• Maîtrise des outils informatiques demandée.

Responsabilités

• Définir et maintenir la politique d'entretien des aéronefs.
• Analyser l'efficacité des programmes d'entretien.
• Gérer la configuration et l'intégration des aéronefs.

Connaissances

Gestion de navigabilité

Réglementation aéronautique

Pack Office

Anglais technique

Analyse

Formation

Bac+3

Bac+5

Outils

AD Software

Description du poste

INGÉNIEUR NAVIGALBILITÉ “BACK OFFICE” F/H (Site de Toussus-le-Noble), Toussus-le-Noble

Définition de la fonction :

Placé sous la responsabilité du Responsable navigabilité (CAMO), l’ingénieur navigabilité “BACK OFFICE” est chargé de définir la politique d'entretien et de la maintenir à jour en intégrant le retour d’expérience de la société et les évolutions des documentations constructeur.

Principales activités et tâches :

1. Définir la politique d'entretien : développement et modification des programmes d'entretien.
2. Analyser l'efficacité du programme d'entretien et suivre le programme de fiabilité.
3. Veiller et diffuser les mises à jour des documentations constructeurs, motoristes et équipementiers, en assurant la continuité des abonnements.
4. Analyser les documents impératifs : éligibilité, conditions d'application, codification dans ADS.
5. Analyser les bulletins de service et modifications optionnelles : instruction des propositions d'application.
6. Gérer la configuration des aéronefs : réparations, modifications.
7. Intégrer les nouveaux aéronefs : préparation des fichiers d'intégration dans ADS.
8. Vérifier la navigabilité des éléments d'aéronefs avant leur intégration dans ADS.
9. Assurer la commande des travaux aux ateliers sous rating C (Dossiers bleus et RTM).
10. Lancer les travaux via l'application AD Software si nécessaire.
11. Anime potentiellement des projets liés à la navigabilité des aéronefs.
12. Proposer des améliorations de processus, participer à des groupes de travail.
13. Soutenir ponctuellement le « Front Office » pour traiter un sujet particulier.
14. Vérifier la cohérence des données techniques dans le logiciel AD.
15. Être le contact privilégié avec AD Software pour la résolution des bugs (Mantis).
16. Transmettre aux fournisseurs les heures de vol effectuées mensuellement.
17. Garantir la politique environnementale de la société et participer à l'amélioration continue des procédures.

Compétences :

Savoir-faire :

• Niveau Bac+3 avec expérience ou Bac+5.
• Expérience en gestion de navigabilité.
• Connaissance de la réglementation aéronautique.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
• Maîtrise de l’anglais technique.

Savoir-être :

• Qualités : disponibilité, rigueur, méthodologie, organisation, autonomie.
• Bon esprit d’analyse.
• Savoir travailler en équipe.
• 15 RTT en 2023, à poser librement entre le 1er janvier et le 31 décembre, hors RTT imposés (2/3 par an).
• Mutuelle familiale très performante, avec 3 niveaux de couverture, tarif entre 25 € et 48 €, participation de l'entreprise à 90%.
• PEE facultatif, investissement mensuel du salarié + abondement 100% par Heli-Union jusqu'à 80€/mois, adhésion après 3 mois d'ancienneté.
• 13ème mois versé en décembre, après 6 mois d'ancienneté.
• Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres, participation importante de l’employeur.
• Augmentation annuelle automatique de 1% selon l’ancienneté, plafonnée à 15% après 15 ans.
• Prévoyance obligatoire avec couverture premium.
• Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre.
• Accès à la cantine d'entreprise à 4€/jour.
• Navette privée et gratuite depuis la gare de Versailles Chantier (2 départs matin et soir).
• Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (similaire à celle d’Air France).
• Stabilité d’emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement.
• Opportunités d'évolution intéressantes (salaire, primes, postes) selon la performance et la motivation.