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Olys Engineering recherche un ingénieur industriel expérimenté pour intervenir dans les méthodes et l’industrialisation au cœur du cadre EPR2, en assurant l’interface entre les équipes techniques, la production et les métiers industriels. Vous concevez et maîtrisez les procédés, pilotez la performance et l’amélioration continue, et proposez des actions face aux dérives et risques techniques.
De formation Bac+5 et avec au moins 3 ans d’expérience, vous maîtrisez la définition des gammes et moyens
Dans le cadre du programme EPR2, vous interviendrez au cœur des activités Méthodes et Industrialisation, en assurant l’interface entre les équipes techniques, la production et les différents métiers industriels. Vous serez un acteur clé de la maîtrise et de l’optimisation des procédés, de l’amélioration continue de la performance et de l’accompagnement des évolutions techniques de l’atelier.
Vous êtes issu.e d’une formation Bac+5 en génie industriel, génie mécanique, productique, industrialisation ou domaine équivalent et justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine des méthodes et de l’industrialisation, idéalement dans un environnement industriel exigeant tel que le nucléaire. Vous disposez de solides compétences en conception et optimisation des gammes de fabrication, définition des processus et moyens industriels, amélioration continue et résolution de problèmes, avec une bonne connaissance des procédés de soudage, mécano-soudure et usinage.
REJOIGNEZ-NOUSEn intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au cœur de projets variés et tournés vers l’avenir. Notre culture d'entreprise favorise l’esprit d’équipe, avec des managers bienveillants et à l’écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice.
Au sein du Groupe, l’inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à cœur d’accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d’exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun.
Notre équipe Recrutement prendra d’abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive.
Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l’un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets.
Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l’adéquation technique et humaine, et de poser les bases d’une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté.
Etablissement soumis à une enquête administrative.