N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Olys Engineering recherche un(e) responsable de documentation et de qualité soudage pour contribuer à la conception et à la fabrication des pressuriseurs. Vous assurerez la rédaction, la mise à jour et la vérification des documents techniques liés au soudage et au contrôle qualité, tout en garantissant la traçabilité des dossiers.
Vous aurez pour mission d'analyser les cahiers de soudage, de suivre les dossiers de fabrication et de conformité, et de coordonner les échanges avec les fournisseurs
Dans le cadre du programme EPR2 et plus particulièrement des activités liées à la conception et à la fabrication des pressuriseurs, vous intègrerez les équipes techniques en charge du soudage afin de contribuer à la production, à la revue et à la justification des documents techniques associés aux équipements nucléaires de premier niveau de sûreté.
Vos missions seront les suivantes :
Rédiger, mettre à jour et contrôler la documentation technique de soudage
Constituer, compléter et assurer le suivi des dossiers de fabrication et de conformité
Analyser et vérifier les QMOS, DMOS et cahiers de soudage
Appliquer et vérifier le respect des exigences qualité relatives aux activités de soudage
Gérer la documentation technique et garantir la cohérence des données associées
Coordonner les échanges avec les fournisseurs, les équipes techniques et les services qualité
Identifier, traiter et suivre les écarts documentaires ainsi que les actions correctives associées.
Vous êtes issu.e d’une formation Bac+2 à Bac+3 en chaudronnerie, soudage, métallurgie, génie mécanique ou génie industriel et justifiez à minima de 3 ans d'expérience dans le domaine du soudage industriel, de la qualité soudage ou de la documentation technique associée.REJOIGNEUN en intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au cœur de projets variés et tournés vers l’avenir. Notre culture d'entreprise favorise l’esprit d’équipe, avec des managers bienveillants et à l’écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice.Au sein du Groupe, l’inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à cœur d’accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d’exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun.Vous profiterez des avantages suivants :RTTTickets RestaurantPrime vacancesIntéressementRemboursement transport en commun à 75% + Forfait mobilité durablePrime cooptationPolitique de mobilité groupeMutuelle familialeCompte épargne-tempsAvantages CSE Les étapes du processus de recrutementNotre équipe Recrutement prendra d’abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive.Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l’un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets.Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l’adéquation technique et humaine, et de poser les bases d’une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté.
Etablissement soumis à une enquête administrative et autorisation au titre du contrôle des exportations.