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Airbus Protect recherche un(e) Ingénieur Matériaux pour renforcer son équipe. Ce poste implique la qualification de matériaux, la documentation et la collaboration sur des processus d'ingénierie. Le candidat idéal est diplômé en sciences des matériaux et possède au moins 3 ans d'expérience, avec des compétences en gestion de projet et une maîtrise de l'anglais. L'environnement de travail est dynamique et international, avec des opportunités de télétravail et de développement de carrière.
Intégré(e) dans l’équipe de Florent, vous travaillerez sur les activités de Matériaux et Procédés dans l’aéronautique, avec pour vocation d’améliorer et de consolider la sécurité des aéronefs actuels et futurs.
En tant qu’Ingénieur Matériaux, vous intégrerez un plateau interne au client dont vos missions principales seront de :
Pour compléter son équipe, Florent pourra compter sur votre esprit d'équipe, votre dynamisme, votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles.
En tant qu'entreprise internationale, nous travaillons dans un environnement multiculturel : un niveau avancé en anglais est obligatoire.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou doit être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#BUSustainabilityAP
#JobAPFR
#2to5YearsExp
Ce poste requiert une conscience des risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Airbus Protect SAS
Permanent
Professional
Materials & Processes
En soumettant votre CV ou candidature, vous consentez à Airbus l'utilisation et le stockage de vos informations pour le suivi de votre candidature ou emploi futur. Ces informations seront uniquement utilisées par Airbus.
Airbus s'engage à atteindre la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine sociale, culturelle, âge, genre, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.
Airbus, et cela depuis toujours, s'engage pour l'égalité des chances. Nous ne demanderons jamais d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute impersonation d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous soutenons pour travailler, vous connecter et collaborer plus facilement et de manière flexible. Nous favorisons, dans la mesure du possible, des arrangements de travail flexibles pour stimuler l'innovation.