Ingénieur logiciel F/H- Réf 337

Université Toulouse III - Paul Sabatier; Toulouse; Hybride; EUR 24 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Frais de transport

Congés généreux

Télétravail possible

Mutuelle et couverture santé

Restauration sur place

Parking sur place

Résumé du poste

Université Toulouse III - Paul Sabatier recherche un ingénieur logiciel pour piloter des projets SEDOO, principalement autour des campagnes de mesures (BaseCamp, Safire+). Vous développerez des fonctionnalités, assurerez la maintenance et collaborerez avec les scientifiques et les acteurs du projet.

Profil: BAC+5 en informatique, 5 ans d'expérience souhaités, maîtrise Java et Spring Boot, NoSQL, développement web et Git/CI. Télétravail partiel possible et conditions avantageuses au sein du SEDOO.

Qualifications

• Diplôme BAC+5 en informatique ou équivalent exigé.
• Expérience en développement logiciel et conception d’applications backend/front-end souhaitée.
• Connaissance de l’environnement de recherche et anglais technique appréciés.

Responsabilités

• Analyser les besoins des utilisateurs et planifier les développements.
• Concevoir et développer des applications backend et front-end.
• Réaliser les tests et validations et rédiger la documentation technique et utilisateur.
• Assurer le support fonctionnel et technique aux utilisateurs.

Connaissances

Autonomie

Fiabilité

Sens de l’organisation

Qualités relationnelles

Formation

BAC+5 informatique

Outils

Java & Spring

NoSQL MongoDB

Web: HTML/CSS/JS

Frontend: Angular/VueJS

Git & CI

Linux

Description du poste

Missions

Sous la responsabilité du chef du SEDOO, l’ingénieur·e recruté·e assurera la mise en œuvre de projets liés aux activités du SEDOO dans le domaine des campagnes de mesures, principalement BaseCamp et Safire+

Dans ce cadre, ses principales missions seront les suivantes :

• Développer de nouvelles fonctionnalités au sein d’applications existantes ou à créer ;
• Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des applications mises en œuvre.

Concernant plus spécifiquement les campagnes de mesures, l’ingénieur·e assurera un appui de premier niveau :

• Lors de la phase de préparation des campagnes, en lien direct avec les scientifiques ;
• Durant leur déroulement, en coordination avec les différents acteurs impliqués.

Ces missions impliqueront les activités suivantes :

• Recueil et analyse des besoins des utilisateurs ;
• Planification et suivi des développements ;
• Conception et développement des applications (back-end et front-end) ;
• Réalisation des tests et validations ;
• Rédaction de la documentation technique et utilisateur ;
• Support fonctionnel et technique aux utilisateurs.

Conditions générales du poste :

• Catégorie du poste : A
• Corps de recrutement : IGE
• Quotité de travail : 100%
• Date de prise de fonctions souhaitée : 01/11/2026
• Poste ouvert uniquement aux contractuels
• Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD projet 1 an
• Groupe RIFSEEP ou cotation poste : 3
• Rémunération brute :

Pour les contractuels

elle est comprise entre 2 166.02 € et 3 185.04 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + montant cotation du poste 287.50 €.

• Localisation géographique : Université de Toulouse

Connaissances

• Architecture des systèmes informatiques
• Développement logiciel
• Calcul scientifique et algorithmique
• Gestion et traitement des données
• Connaissance du contexte de la recherche
• Anglais technique et scientifique

Savoir-faire techniques

• Maîtrise du langage de programmation Java et du framework Spring/Spring Boot
• NoSQL (MongoDB)
• Développement web : CSS3, HTML5, Javascript
• Framework Javascript de type Angular ou VueJS
• Outils : GIT, intégration continue
• Environnement : Linux

Savoirs comportementaux

• Autonomie
• Fiabilité
• Sens de l’organisation
• Qualités relationnelles

Diplôme requis :

BAC + 5 en Informatique

Expérience souhaitée :

5 ans d'expérience minimum

Politique sociale et avantages:

• Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois): 39h10 => 55 jours de congé, 38h15 => 50 jours de congé, 37h20 => 45 jours de congé
• Possibilité d’aménagement du temps de travail
• Télétravail possible en fonction du poste
• Possibilité aménagement du poste de travail pour les personnes en situation de handicap
• Formations et dispositif d’accompagnement à la prise de fonction managériale
• Contributions à la complémentaire santé – Mutuelle obligatoire à compter du 1er mai 2026
• Subvention restauration collective – Restauration sur place (UPSIDUM, Brasserie, Crous, …)
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Conférences…)
• Accès bibliothèques universitaires
• Déploiement 10min de sport sur temps de travail
• Parking sur place
• Crèche

Dans le respect des valeurs du service public, l'Université de Toulouse s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la lutte contre toutes les formes de discrimination. Toutes les candidatures sont étudiées de manière équitable, sur la seule base des compétences et qualifications requises pour le poste.