Ingénieur logiciel F/H

ANEO; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 44 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil innovante recherche un développeur senior à Boulogne-Billancourt. Vous travaillerez sur des projets technologiques avancés, notamment dans la finance et le cloud. Exigences : Bac+5, 3 ans d'expérience minimum en développement. Le poste offre un environnement agile et 2 jours de télétravail par semaine.

Prestations

Formation continue

Télétravail

Environnement innovant

Qualifications

• Solides bases en architecture logicielle, design patterns et testing.
• Exigence personnelle en matière de qualité de code, relecture et documentation.
• Minimum 3 ans d’expérience en back-end ou fullstack.

Responsabilités

• Développement de composants critiques pour des plateformes de trading.
• Contribuer aux choix d’architecture et à la CI/CD.
• Participer aux choix fonctionnels et au prototypage.

Connaissances

Développement logiciel

Architecture logicielle

Agilité et travail d'équipe

Qualité du code

Formation

Bac+5 (école d’ingé ou équivalent)

Outils

C#

Kotlin

Java

Node.js

Python

TypeScript

AWS

GCP

Azure

Description du poste

Aneo est une société de conseil hybride fondée en 2002, positionnée à la convergence du conseil stratégique, de l’ingénierie logicielle avancée et de l’accompagnement à la transformation.

Nous intervenons sur des sujets à haute intensité technologique, où l’exigence technique et la qualité du code sont décisives : HPC, IA, GenAI, cloud, architectures distribuées, plateformes de calcul, progiciels critiques (Sophis, Orchestrade…), avec une expertise historique en finance de marché (CIB).

Nous intervenons auprès d’acteurs critiques bancaires, où nous sommes référencés sur des projets IT : risk engines, outils de pricing, trading platforms, cloud migration, refonte d’architectures legacy…

Nous recherchons des développeurs expérimentés & seniors qui veulent comprendre comment les choses fonctionnent, challenger l’existant, et coder proprement.

Vos missions (selon les projets)

Au sein d’équipes pluridisciplinaires (PO, coach, dev, ops), vous contribuerez à la construction et l’évolution de produits complexes, en lien direct avec les utilisateurs et les métiers (Risk, FO, Innovation, etc.).

• Développement de composants critiques : moteurs de calculs, back-end de plateformes de trading électronique, outils de contrôle réglementaire, référentiels, middlewares, orchestrateurs cloud.
• Approche produit : implication dans les choix fonctionnels, story mapping, prototypage, challenge des user needs, participation active aux démos utilisateurs.
• Excellence du code : TDD, BDD, architecture hexagonale, revues de code systématiques, couverture de tests élevée, monitoring temps réel, exigences de performance élevées (batchs lourds, calculs temps réel…).
• Engagement technique & ownership : vous contribuez aux choix d’architecture, à la construction de la CI/CD, à la documentation vivante et à la montée en compétence des plus juniors.

Chaque mission est un terrain d’apprentissage et d’impact : vous êtes acteur de la qualité logicielle, du delivery, et de la cohérence globale du produit.

️ ️ Stack & pratiques (selon contexte)

• Langages : C#, Kotlin, Java, Node.js, Python, TypeScript
• Cloud : AWS, GCP, Azure – K8s, Docker, Terraform
• Archi : microservices, hexagonal, event-driven, REST/gRPC
• Qualité : TDD, DDD, BDD, code review systématique, SonarQube
• DevOps : GitLab CI, Jenkins, GitOps, observabilité
• Spécificités : Sophis toolkit, ArmoniK, LLMs/GenAI, multithreading, SIMD

Infos pratiques

• Rémunération : 44–75 K€
• 2 jours de télétravail
• Notre siège est à Boulogne-Billancourt, nos clients en Île-de-France

• Bac+5 (école d’ingé ou équivalent), 3 ans d’expérience min en back-end ou fullstack
• Solides bases en architecture logicielle, design patterns, testing
• Exigence personnelle en matière de qualité de code, relecture, documentation
• Goût pour l’Agilité, le travail en équipe produit, l’amélioration continue
• Bonus : expérience en CIB, IA, biotech, projet open source ou cloud complexe

Pourquoi rejoindre Aneo ?

• Une communauté de développeurs, d’ingénieur·es et de Ph.D passionné·es par la , le HPC, le cloud et l’IA passionnée par la performance et la qualité logicielle
• Des projets à fort enjeu business et technologique, dans les systèmes cœur des banques d’investissement
• Une expertise reconnue sur les migrations cloud complexes (AWS & GCP), avec industrialisation de solutions scalables et performantes
• +4 % de la masse salariale dédiée à la formation continue
• Une gouvernance horizontale, avec autonomie, responsabilisation et reconnaissance technique
• Une expérience collaborateur engagée : séminaires d’expertise, mentoring, communautés internes, afterworks

Parcours de recrutement :

• Pré-qualification : entretien téléphonique (30 min max) pour valider l’intérêt mutuel
• Entretien RH : échange sur vos aspirations, votre parcours et votre adéquation culturelle
• Entretien technique : échange pour valider vos compétences avec l’un.e de nos consultant.es.
• Entretien de projection : échange avec un·e manager ou un directeur pour discuter de votre projection au sein du cabinet

Au moins une des étapes se déroulera en présentiel.

Chez Aneo, chacun·e a sa place. Nous valorisons toutes les singularités et recrutons dans le respect de l’égalité des chances.

Aneo est une agence conseil fondée en 2002, accompagnant les entreprises dans leurs transformations organisationnelles et digitales.
Notre savoir-faire, notre différence, viennent du fait que nous sommes notre propre laboratoire d’innovation. Nous nous renouvelons en permanence, et avons adopté une organisation horizontale depuis plusieurs années.
Notre seul but est d’accompagner les entreprises dans leurs stratégies, aux travers de leur organisation au sens large et des impacts induits par le contexte et les évolutions technologiques.
Nous rendons l’entreprise plus humaine et plus à l’écoute des femmes et des hommes qui la composent. En effet, nous sommes convaincus que la valeur apportée au client trouve son origine dans l’épanouissement des collaborateurs, et dans la culture de leurs singularités.
Notre mission : aider les entreprises à imaginer, à penser et à mettre en œuvre. Cela au travers de nos 5 expertises complémentaires : la stratégie et le business, la transformation des Hommes et des organisations, la technologie et le digital, le pilotage de projet et l’expertise métier.